Accueil
| Titre : | Quelques règles pour la définition des besoins en qualifications des entreprises (1999) |
| Auteurs : | Karin Büchter ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue européenne de formation professionnelle (n° 16, janvier-avril 1999/1) |
| Article en page(s) : | pp. 7-15 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PME-PMI ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; METHODOLOGIE D'ENQUETE |
| Résumé : | La compétitivité des petites et moyennes entreprises passe pas l'investissement en formation. Celui-ci est cependant gêné par la difficulté qu'elles rencontrent à définir suffisamment tôt leurs besoins en qualifications. Elles doivent faire appel à des aides extérieures pour les aider à analyser leurs besoins et mettre en place les programmes de formation. La méthodologie choisie est très importante. Les enquêtes standardisées donnent peu de résultats et sont rarement suivies d'effet. Les analyses qualitatives globales sont préférables. L'évaluation des besoins en qualifications passe par l'échange avec les différents acteurs et permet d'interpréter, de négocier et de faire naître éventuellement des besoins. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cedefop.europa.eu/files/16-fr.pdf |
