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| Titre : | Les modes de fonctionnement de l'organisation informationnelle. (1999) |
| Auteurs : | Eric Milliot |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 125, septembre-octobre 1999) |
| Article en page(s) : | pp. 5-18 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORGANISATION D'ENTREPRISE ; FONCTION INFORMATION ; PROCESSUS DE DECISION ; FRANCE |
| Résumé : | Le rôle stratégique de l'information dans la société du savoir entraîne des changements dans l'organisation des entreprises. Différents modes de fonctionnement sont adoptés par les entreprises pour faire face à l'évolution de l'environnement. Le mode "organique" qui facilite la bonne circulation interne de l'information ; le mode "réticulaire" intra et interentreprises permettant d'intégrer la logique informationnelle qui se répand dans nos économies ; enfin, le mode "multiculture" imposé par l'échange international des données. Ainsi, l'articulation de ces mutations organisationnelles suscitent une dynamique qui favorise l'émergence d'une "organisation informationnelle". |
