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Titre : | Le paradoxe persistant des difficultés de recrutement en période de chÎmage. (1999) |
Auteurs : | Arnaud Du Crest ; France. Direction de l'animation de la recherche, des Ă©tudes et des statistiques-DARES (Paris) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Travail et emploi (n° 79, avril-juin 1999) |
Article en page(s) : | pp. 111-126 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ RECRUTEMENT ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; FRANCE ; PAYS DE LA LOIRE |
RĂ©sumĂ© : | L'Observatoire rĂ©gional de l'emploi et de la formation des Pays de la Loire a recueilli des donnĂ©es statistiques, Ă partir de tĂ©moignages de professionnels et d'enquĂȘtes statistiques afin de repĂ©rer les pĂ©nuries de main-d'oeuvre dans certains secteurs et certaines professions (bĂątiment, transport routier, habillement, travail des mĂ©taux et travail des viandes). Les formations mises en place par l'Etat et le Conseil rĂ©gional ou les sociĂ©tĂ©s d'intĂ©rim ont des difficultĂ©s Ă trouver des stagiaires. Les diffĂ©rents aspects de ces dĂ©sajustements du marchĂ© du travail, logement, conditions de travail, salaire, mobilitĂ©, complĂ©mentaritĂ© entre formation initiale et professionnelle, etc. sont analysĂ©s et combinĂ©s Ă la capacitĂ© des employeurs Ă dĂ©finir leurs besoins en compĂ©tences et qualifications. Une coopĂ©ration horizontale et diversifiĂ©e entre acteurs institutionnels et sociaux s'avĂšre donc nĂ©cessaire afin de dĂ©passer une approche mĂ©caniste du marchĂ© du travail. |