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| Titre : | L'internalisation de la mobilité intérimaire : l'émergence de nouveaux professionnels d'entreprise. (1999) |
| Auteurs : | Jérôme Cihuelo |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Humanisme et entreprise (n° 233, février 1999) |
| Article en page(s) : | pp. 21-36 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; MARCHE INTERNE DU TRAVAIL ; SECTEUR PUBLIC ; SECTEUR PRIVE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ETUDE DE CAS ; FRANCE |
| Résumé : | Pour certaines entreprises, l'intérim devient un moyen de réintroduire la flexibilité et la fluidité sur le marché interne. Il représente un nouvel outil de régulation de ce marché en proposant une main-d'oeuvre opérationnelle et compétitive. L'étude de quatre entreprises publiques et privées, choisies dans des contextes évolutifs (réorganisation, nouvelles technologies) permet d'explorer les dynamiques sociales induites par ces situations de mobilité intérimaire, leurs effets stratégiques et culturels ainsi que le coût psychosociologique et les conditions de son développement. |
