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| Titre : | Adéquation entre formation et emploi : ce qu'en pensent les salariés. (1997) |
| Auteurs : | Marceline Bodier ; Emmannuelle Crenner |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | INSEE Première (n° 525, juin 1997) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REPRESENTATION DE LA FORMATION ; SALARIE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; QUALIFICATION ; SURQUALIFICATION ; FRANCE |
| Résumé : | En 1996, près d'un salarié sur cinq juge que sa formation n'est pas adaptée à son emploi. Qu'il s'agisse d'une insuffisance de formation ou au contraire de salariés s'estimant surdiplômés, les problèmes sont plus fréquents parmi les jeunes en début de vie active. Toutefois, l'insuffisance de formation se fait plus rare avec l'augmentation du nombre de diplômés ; elle s'estompe aussi avec l'ancienneté dans l'établissement, plus qu'avec l'accumulation d'expérience professionnelle dans son ensemble. Conséquence de l'afflux de diplômés, les jeunes sont de plus en plus souvent surqualifiés à l'embauche. Le problème se résout lentement au fil de l'ancienneté dans l'établissement, mais lorsque les salariés en fin de vie active changent d'emploi, ils sont encore plus touchés par la surqualification que les jeunes.(Source : Insee) |
| En ligne : | http://www.insee.fr/fr/ppp/publications/Recherche_doc.asp?coll=1&paru=1&avis=1&pres=1 |
