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| Titre : | Réduction du temps de travail : la loi Robien. (1997) |
| Auteurs : | Guy Aznar ; Gilbert Cette |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Futuribles (n° 217, février 1997) |
| Article en page(s) : | pp. 15-32 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TEMPS DE TRAVAIL ; ARDTT ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CREATION D'EMPLOI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | La loi Robien votée en juin 1996 suscite un véritable engouement de la part des entreprises. Elle leur permet, tout en procédant à des réorganisations internes favorables à la productivité, de conclure des accords sur la réduction du temps de travail afin de créer ou de sauvegarder des emplois. Pour Guy Aznar, ce dispositif constitue une véritable innovation surtout par le principe qu'il sous-tend. En effet, le processus de réduction du temps de travail étant impulsé par les aides financières de l'Etat, les gains de productivité et la diminution de la masse monétaire du chômage doivent ensuite compenser les réductions salariales. Gilbert Cette reconnaît l'intérêt d'une modulation des taux de cotisations sociales avec la durée du travail, mais il s'étonne que l'incitation ne soit que transitoire et qu'elle ne porte pas sur les taux de cotisations d'assurance-chômage. Il souligne les contradictions entre les mesures individuelles et les mesures collectives prévues par la loi Robien. Enfin il montre que, même si cette loi génère des coûts non négligeables pour les collectivités, elle contribue à faire avancer les négociations sur la durée du travail. |
