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| Titre : | Emplois. Analyse de leurs évolutions et des compétences mises en oeuvre. Découvertes et exigences. (1996) |
| Auteurs : | Nicole Mandon |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n° 143, juillet-août 1996) |
| Article en page(s) : | pp. 95-104 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EMPLOI TYPE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; METHODE ETED ; METHODOLOGIE ; FRANCE |
| Résumé : | La présentation de la méthode ETED (Emploi type étudié dans sa dynamique), qui offre un cadre d'analyse de l'emploi, permet de poser la question plus générale de la contribution des méthodes d'analyse du travail à l'établissement de référentiels. La présentation de la méthode est basée sur des exemples d'application pratique qui introduisent des notions de variabilité des emplois liée aux caractéristiques de l'environnement et aux personnes qui les occupent. L'importance d'utiliser un fondement méthodologique apparaît nettement pour obtenir une plus grande cohérence entre analyse et exploitation ainsi que dans la communication aux différents interlocuteurs. |
| Note de contenu : | Du référentiel emploi au référentiel formation. |
