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Pierre Doray ; Michel Grant, Éditeur scientifique ; Paul R. Bélanger, Éditeur scientifique ; Rachid Bagaoui ; Benoît Levesque, Éditeur scientifique ; Reynald Bourque ; Dominique Bouteiller ; Nathalie Dugas ; Jean Guérin-Lajoie ; Pierre Hogue ; Paul-André Lapointe ; Christian Lévesque ; Richard J. Long ; Danielle Ricard ; E. Smith anthony | Paris : L'Harmattan | 1997L'ébranlement du taylorisme tient à trois facteurs. Tout d'abord, la contestation des tâches répétitives et monotones fait émerger l'idée d'une corrélation entre satisfaction au travail et productivité. Ensuite les nouvelles formes de concurrenc[...]texte imprimé
Marie Leborgne ; CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie ; Philippe Moati ; Laurent Pouquet | Paris : Crédoc | Cahier de recherche | 1997La réexploitation des données de l'enquête PMI 93 portant sur un échantillon de 500 PMI françaises et 500 PMI allemandes de l'industrie manufacturière ou agro-alimentaire a permis de dégager des logiques productives, d'examiner les facteurs micr[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Pactes territoriaux pour l'emploi | 1997Face à la préoccupation grandissante du chômage, l'Union européenne a créé les Pactes territoriaux pour l'emploi, destinés à développer des approches nouvelles de lutte contre le chômage au niveau local. Les expériences les plus innovantes en ce[...]texte imprimé
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Stéphane Michun ; Centre régional associé de Montpellier (Montpellier) | Montpellier : Céreq-Centre associé.Montpellier | Cahiers de recherche du Centre régional associé au CEREQ | 1997Les politiques d'insertion accordent actuellement une place privilégiée aux PME dans les nouvelles dispositions en faveur des personnes en difficultés. Ces dernières apparaissent, en effet, comme des acteurs essentiels de la dynamique locale d'i[...]texte imprimé
Préoccupation très contemporaine de la gestion des ressources humaines, le concept de compétence trouve ses origines au sein des corporations de métiers et du compagnonnage. Avec l'avènement de la production en grande série, la valeur travail a [...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Uwe Grünewald ; Edgar Sauter ; Angelika Wittig ; Gerhard Zimmer | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Document CEDEFOP | 1997Cette étude nationale menée en Allemagne étudie les stratégies des entreprises en matière d'organisation du travail et leurs effets qualifiants. Une analyse macro permet dans un premier temps de situer l'entreprise dans la chaîne de production d[...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Jacques Delcourt ; Christian Maroy ; Bernard Fusulier ; Pol Debaty | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1997Les entreprises accordent plus d'importance que par le passé au développement de la qualification. Elles ne sont plus seulement un lieu de production mais également un lieu d'apprentissage et de formation. L'objectif de cette étude est de cerner[...]texte imprimé
Peer Hull Kristensen ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Hopner Peterson james | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Document CEDEFOP | 1997L'entreprise joue un rôle croissant dans le processus d'acquisition de connaissances. L'objectif de cette étude est de situer son action par rapport au système traditionnel d'acquisition des qualifications, et de cerner les interactions entre fo[...]texte imprimé
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Jérôme Gautié ; Alain Gubian ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Norbert Holcblat ; Pierre Marioni ; Brigitte Roguet ; Gérard Cornilleau ; Didier Gélot ; Bernard Simonin | Paris : La Découverte | Repères | 1997Cette synthèse de l'ouvrage "40 ans de politique de l'emploi" publié par la DARES en 1996, dresse un bilan complet, et réactualisé, de la politique de l'emploi en France depuis 1974. Une présentation historique retrace les principaux programmes [...]texte imprimé
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CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie ; Anne-Lise Aucouturier ; Claude Didry ; IEPE - GROUPEMENT SCIENTIFIQUE INSTITUTIONS EMPLOI ET POLITIQUE ECONOMIQUE ; IRESCO | Paris : Crédoc | Rapports | 1997Les moyens de lutte pour l'emploi sont devenus, à long terme, des objets de connaissance commune, inscrits dans la pratique courante des individus. La réappropriation de ces dispositifs engage une réflexion sur le phénomène. Le champ des interpr[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire ; MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin ; OBSERVATOIRE DE L'EMPLOI | Berlin : Système Mutuel d'Information sur les Politiques d'Emploi (MISEP) | Emploi et marché du travail sous-collection Emploi et affaires sociales série Rapports d'information de base | 1997Description des politiques et pratiques de l'emploi en vigueur au Portugal.texte imprimé
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Annie Lamanthe ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Elyès Bentabet ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Christelle Foucher ; Stéphane Michun ; Michel Monnet ; Philippe Trouvé | Marseille : Céreq | 1997Bien qu'elles représentent un gisement d'emploi en forte progression par rapport aux PME et aux grandes entreprises, les très petites entreprises (TPE), moins de 10 employés, sont peu étudiées notamment en ce qui concerne leurs actions de format[...]texte imprimé
CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; Béatrice Appay, Éditeur scientifique ; Dominique Huez ; Annie Thébaud-Mony, Éditeur scientifique ; Serge Volkoff ; Philippe Davezies ; Marie-France Cristofari ; Jean-Claude Zerbib ; Marie Pascual ; Marie-Laure Morin ; Laurent Vogel ; Annie Thébaud-Mony ; Numa Murard ; Isabelle Billiard ; Annie Vinokur ; Jean-Emmanuel Ray ; Jacques Freyssinet ; Guy Caire ; Annette Langevin ; Hélène Bretin ; Pascale Molinier ; Laura Frader ; Jacqueline Heinen ; Nathalie Cattaneo ; Chantal Rogerat ; Danièle Senotier ; Nathalie Frigul ; Kurumi Sugita ; Helena Hirata ; Armelle Gorgeu ; René Mathieu ; Ghislaine Doniol-Shaw ; Michel Lallier ; Nicolas Sandret ; Mohammed Bougherra ; Alain Lipietz ; Alain Gras ; Patrick Itschert | Paris : IRESCO | 1997La santé et les conditions de travail sont significatifs des processus de précarisation sociale qui se sont mis en place en France, suite au développement de la flexibilité. Ses effets sur la santé conduisent à une remise en cause du droit du tr[...]texte imprimé
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Jean-Noël Chopart, dir. ; Jean-Luc Outin, dir. ; Bruno Palier, dir. ; Daniel Rault, dir. ; Jean-Louis Vidana, dir. ; Sabine Rozier, Collaborateur | Paris : MIRE | Rencontres et recherches | 1997texte imprimé
Hervé Joly ; Pierre Guillaume, Éditeur scientifique ; Vincent Adoumie ; UNIVERSITE MICHEL DE MONTAIGNE-BORDEAUX III ; CENTRE AQUITAIN DE RECHERCHES EN HISTOIRE CONTEMPORAINE.Talence ; Bernadette Angleraut ; Jean-Pierre Augustin ; Jean-Paul Barriere ; Hubert Bonin ; Marie-Christine Bouneau ; Christophe Bouneau ; Jean-Paul Callède ; Philippe Chassaigne ; Frédéric Chauvaud ; Christian Chevandier ; Alexandre Fernandez ; Jean-Pierre Gillet ; Jean-Paul Jourdan ; Isabelle Lescent-Giles ; Jean-Noël Luc ; Michèle Merger ; Nicolas Neiertz ; Alain Ruggiero ; Jean Ruhlmann ; Alessandro Stanziani ; Françoise Talliano-des-Garets ; André-Jean Tudesq ; François Vedelago ; Vincent Viet | Talence : Maison des Sciences de l'Homme d'Aquitaine | 1997La professionnalisation se définit comme la prise de conscience d'une spécificité professionnelle, éventuellement à défendre. Cette démarche modifie le cadre dans lequel s'exercent les activités et entraîne des nouveautés : solidarités ou confli[...]texte imprimé
De trop nombreuses jeunes entreprises disparaissent faute d'avoir un responsable bien préparé, ayant mis en évidence aussi bien ses atouts que ses déficiences. Cet ouvrage se veut un outil de repérage indispensable au moment de la phase de créat[...]texte imprimé
OIT - Organisation internationale du travail (Genève, Suisse) | Genève : Bureau International du Travail | 1997Des progrès importants ont été accomplis dans la promotion des femmes à des postes de direction ou à des professions intellectuelles, grâce à l'amélioration de l'accès à la formation. Pourtant, les inégalités sont encore nombreuses tant au nivea[...]texte imprimé
La notion d'encadrement est large et ses limites floues. Les dispositions relatives au cadre varient d'une branche professionnelle à l'autre et son statut dépend de l'entreprise. Si salaire, diplôme, classification sont autant de facteurs permet[...]texte imprimé
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Nicole Mandon ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Documents | 1997La méthode ETED, (Emploi-type étudié dans sa dynamique), résulte d'une recherche finalisée, fondée sur une écoute attentive des problèmes de terrain et sur un investissement conceptuel régulièrement confronté aux cas concrets. Elle progresse en [...]texte imprimé
Rolf Arnold ; Joachim Münch ; MINISTERE FEDERAL DE L'EDUCATION DES SCIENCES DE LA RECHERCHE ET DE LA TECHNOLOGIE.Bonn ; DEPARTEMENT RELATIONS PUBLIQUES.Bonn | 1997Le fonctionnement du système de formation profesionnelle allemand suscite l'intérêt de nombreux spécialistes étrangers. Cette synthèse apporte des éléments de réponse en présentant notamment les aspects essentiels du développement historique de [...]texte imprimé
Michel Wieviorka, Préfacier, etc. ; Philippe Bataille ; CFDT - Confédération française démocratique du travail, Dédicataire ; Nicole Notat, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Paris : La Découverte | Textes à l'appui. Série Sociologie | 1997Le racisme au travail n'est pas un simple prolongement du racisme en général dans le sens où il est non seulement une conséquence d'influences extérieures mais aussi et surtout produit dans les relations ou l'organisation du travail. Les témoign[...]texte imprimé
Jean-Yves Bück ; André Perez Yves ; OBSERVATOIRE DE L'INGENIERIE ET DU CONSEIL ; Michel Faudou, Préfacier, etc. ; Bertrand Villeret ; Philippe Gauthier | s.l. : Observatoire de l'ingénierie et du conseil | 1997texte imprimé
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France. Ministère de l'Éducation nationale, de la recherche et de la technologie, Dédicataire ; Michelle Querette | 1997Réalisé à partir de l'enquête annuelle sur les moyens consacrés à la recherche et au développement par les entreprises et les organismes professionnels, en 1995, ce rapport permet notamment de mesurer l'effort des entreprises en recherche et dév[...]texte imprimé
Pierre Béret ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Michel Arliaud ; Ariel Mendez | Aix-en-Provence : LEST | 1997Après avoir dégagé une définition de l'investissement immatériel à partir de deux propriétés (l'intentionnalité et l'existence d'outils d'objectivation, de mise en oeuvre et de réalisation de l'investissement), sont étudiées la construction des [...]texte imprimé
Claude Bourcier ; Yves Palobart ; Emile-Yves Rio, Préfacier, etc. | Paris : Éditions d'Organisation | Audit | 1997La reconnaissance, dans sa forme la plus achevée, celle du droit à la parole et à l'intelligence de chacun permet de développer une meilleure coopération et de dégager une plus grande créativité dans les organisations. Dans les discours des sala[...]texte imprimé
Roland Kastler ; Gaston Pineau, Éditeur scientifique ; Bernard Lietard, Éditeur scientifique ; Claude Roquet, Préfacier, etc. ; Monique Chaput, Éditeur scientifique ; Jean Germain ; Robert Cloutier ; Jacques Laforgue ; Alex Lainé ; Jean Avezou ; Dominique Bachelard ; Danièle Casanova ; Ginette Robin ; Josette Layec ; Marthe Sansregret ; Michèle Thibaudeau ; Pierre Liege ; Emile Gagnon ; Francine Landry ; Nicole Meyer ; Anne-Marie Lucas ; Noël Beck ; Bernard Barthe ; Jean-Marie Poujol ; Jacques Aubret ; Julio Fernandez ; André de Peretti | Paris : L'Harmattan | Alternances et développements | 1997La reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle et personnelle soulève un certain nombre de problèmes liés au caractère implicite et peu formalisé des acquis et à la méconnaissance des dispositifs institutionnels. A la fin des année[...]texte imprimé
Gilbert Cette ; Dominique Taddéi | Paris : Librairie Générale Française | Le Livre de poche, ISSN 0248-3653 | 1997La première partie de cet ouvrage explore les enseignements du passé et relate les expériences étrangères récentes en matière de réduction du travail (RTT). La seconde partie situe la durée du travail par rapport à l'utilisation des équipements [...]texte imprimé
Anne Perrot, Éditeur scientifique ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; CREST - CENTRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE ET STATISTIQUE.Paris ; LEI - LABORATOIRE D'ECONOMIE INDUSTRIELLE | Paris : Economica | Economie et statistiques avancées | 1997L'analyse de l'intervention de la puissance publique dans les décisions prises par des acteurs économiques privés n'est pas un champ de recherche récent. Cependant, les approches théoriques ont considérablement évolué depuis une quinzaine d'anné[...]texte imprimé
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MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES, Dédicataire ; Marnix Dressen ; Dominique Roux-Rossi ; Edgar Blaustein | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1997Depuis le milieu des années 80, le système bancaire a amorcé sa restructuration. Trois facteurs sont à l'origine de cette mutation : le ralentissement de la croissance, le désengagement de l'Etat, et les changements technologiques. Confrontées à [...]texte imprimé
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Le système éducatif n'est plus le lieu unique où s'exerce la pédagogie, le management s'intéresse aussi au savoir et à sa transmission dans un souci d'efficacité. Ainsi, les expériences du groupe Progrès du Management soulignent le lien entre ap[...]texte imprimé
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Le secteur public s'est constitué progressivement et s'est accru au cours des siècles pour de multiples raisons (renforcement de l'application des privilèges régaliens, essor industriel, internationalisation des échanges, guerres mondiales). Il [...]texte imprimé
Maud Bretones ; Barbara Christian ; DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION RHONE-ALPES.Lyon ; Hervé Chaygneaud dupuy ; Sébastien Leroy | 1997Le développement, globalement favorable, des négociations d'entreprise, ne doit pas occulter des réalités très diverses selon les entreprises mais surtout selon les secteurs. L'augmentation du nombre de ces négociations s'accompagne en outre d'u[...]texte imprimé
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Renaud Sainsaulieu | Paris : Presses de la Fondation nationale des Sciences Politiques | Amphithéâtre | 1997L'auteur s'appuyant sur de nombreuses recherches classiques, analyse les pouvoirs sociaux à l'oeuvre dans tous les changements structurels de l'entreprise. Il se propose, à partir des méthodes d'analyses systématiques, culturelles et de logique [...]