Accueil
| Titre : | L’épargne salariale en 2023 : Augmentation des primes sur fond d'inflation persistante (2025) |
| Auteurs : | Mai Lien Nguyen |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 22, mai 2025) |
| Article en page(s) : | 4 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; ENQUETE ACEMO ; FRANCE |
| Résumé : |
Dans un contexte d’inflation persistante, les primes de participation ou d’intéressement et les abondements de plans d’épargne salariale dans les entreprises du secteur privé non agricole poursuivent leur progression en 2023, à un rythme moindre qu’en 2022. Leur montant est estimé à 26,7 milliards d’euros brut en 2023, dont 25,9 milliards d’euros dans les entreprises de 10 salariés ou plus.
En 2023, 8,9 millions de salariés reçoivent une prime d’épargne salariale (participation ou intéressement attribué au titre de l’exercice 2023, ou abondement d’un plan d’épargne salariale). Les bénéficiaires d’une prime représentent 45,2 % des salariés du secteur privé non agricole et 86,7 % des salariés couverts par au moins un dispositif de l’épargne salariale. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/lepargne-salariale-en-2023 |
Documents numériques (1)
Dares_Résultats_L_épargne_salariale_en_2023.pdf Adobe Acrobat PDF |
