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| Titre : | Les conseillers des salariés, représentants syndicaux de ceux qui n’en ont pas ? (2023) |
| Auteurs : | Gwendal Roblin |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Les Mondes du Travail (n° 30, septembre 2023) |
| Article en page(s) : | pp. 169-184 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SYNDICALISME ; ORGANISATION SYNDICALE ; PME-PMI ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE |
| Résumé : |
À partir d’entretiens menés avec des conseillers du salarié, cet article éclaire leur rôle méconnu. Ils sont chargés d’accompagner les salariés dépourvus de représentants du personnel lors des entretiens de rupture de leur contrat de travail à durée indéterminée. Ils sont généralement membres d’un syndicat et sont de fait les seuls militants syndicaux autorisés à accéder aux entreprises dépourvues d’instance représentative du personnel, principalement celles inférieures à 10 salariés. Les conseillers du salarié les plus actifs exercent régulièrement d’autres mandats syndicaux. Cette pratique de cumul revêt une importance cruciale afin de maintenir celui de conseiller. Cependant, ces mandats ont été affectés par des réformes qui réduisent et compliquent leur exercice. En conséquence, le rôle de conseiller du salarié est directement impacté et sa pérennité est menacée. Cet article a donc pour but de décrire les conditions d’exercice de ce mandat syndical peu connu,
tout en soulignant l’impact des réformes successives du droit du travail sur cette représentation syndicale au sein des petites entreprises. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://lesmondesdutravail.net/n30-dossier-travail-negociations-conflits-quelles-recompositions/ |
