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| Titre : | L’épargne salariale en 2022 : Nouvelle augmentation des primes dans un contexte de hausse de l’inflation (2024) |
| Auteurs : | Mai Lien Nguyen |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 39, juillet 2024) |
| Article en page(s) : | 4 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; ENQUETE ACEMO ; FRANCE |
| Résumé : | Dans un contexte de hausse de l’inflation, les primes de participation, d’intéressement et l’abondement d’un plan d’épargne salariale versés par les entreprises du secteur privé non agricole à leurs salariés poursuivent leur progression. Leur montant est estimé à 26,3 milliards d’euros bruts en 2022. En 2022, 8,9 millions de salariés reçoivent une prime d’épargne salariale (participation ou intéressement attribué au titre de l’exercice 2022, ou abondement d’un plan d’épargne salariale), un nombre en hausse de 6,3 % sur un an. Les bénéficiaires d’une prime représentent 46,3 % des salariés du secteur privé non agricole et 87,5 % des salariés couverts par au moins un dispositif de l’épargne salariale. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/lepargne-salariale-en-2022 |
Documents numériques (1)
 Dares_DR_épargne_salariale_2022.pdf Adobe Acrobat PDF |
