Accueil
Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur (9)
Affiner la recherche
texte imprimé
Journées du longitudinal (JDL n° XXIX; 24-25 juin 2024; Aix-en-Provence) ; Stéphane Benveniste ; Marion Leturcq ; Lionel Wilner | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2024This study investigates a potential child wealth penalty in France. Using detailed panel data on household wealth, we will first investigate whether the birth of a child impacts the wealth of the household. Second, we will study a potential gend[...]
document électronique
This paper exploits a 2018 reform of teachers' financial incentives to work in some French disadvantaged schools, and determines the role of incentives in teachers' stated preferences to move towards such schools based on this quasi-natural expe[...]
Article : document électronique
Recent works have concluded that labor earnings dynamics exhibit non-Gaussian and nonlinear features. We argue in this paper that this finding is mainly due to volatility in working time. Using a non-parametric approach, we find from French data[...]
document électronique
Nous relions les pertes de revenu salarial consécutives à l’arrivée d’un enfant pour les femmes à leur position dans la distribution de salaire horaire avant cette naissance. En mobilisant des données administratives françaises couvrant la pério[...]
Article : document électronique
Le caractère incertain des revenus futurs limite la capacité des agents à lisser leur consommation dans le temps. Les variations de cette incertitude peuvent donc induire des variations de bien-être. Nous étudions les évolutions de l’incertitude[...]
document électronique
Nous analysons les dynamiques individuelles de revenu salarial à partir de données administratives longitudinales. Grâce à l’approche non-paramétrique de Guvenen, Karahan, Ozkan et Song (2016), nous montrons dans un premier temps la distribution[...]
document électronique
The family pay gap is not fully explained by human capital depreciation and unobserved heterogeneity. Endogenous worker-firm matching could also account for such wage differences. This hypothesis is tested thanks to linked employer-employee data[...]
Article : texte imprimé
En 2013, le salaire mensuel en équivalent temps plein (EQTP) dans le secteur privé ou dans les entreprises publiques est, en moyenne, de 2 912 euros bruts et de 2 202 euros nets des prélèvements à la source. Entre 2012 et 2013, le salaire net mo[...]
Article : texte imprimé
En 2012, le salaire mensuel en équivalent temps plein (EQTP) d’une personne travaillant dans le secteur privé ou dans une entreprise publique est, en moyenne, de 2 870 euros bruts et de 2 154 euros nets de tous prélèvements à la source. Entre 20[...]
