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| Titre : | Salaires et handicaps de survenue précoce : des inégalités graduelles et protéiformes (2021) |
| Auteurs : | Célia Bouchet |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 154, 2021/2) |
| Article en page(s) : | pp. 87-112 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR HANDICAPE ; INEGALITE SALARIALE ; HANDICAPE ; FRANCEOrganisme Cité EEC - Enquête Emploi en Continu |
| Résumé : | Des inégalités salariales existent entre les personnes sans handicap et celles ayant grandi avec un handicap. Cet article en explore les ressorts à l’aide de l’Enquête Emploi en continu 2011 et de son module ad hoc. Selon les types et degrés d’incapacité, différents mécanismes sont impliqués : études plus courtes pour les personnes avec une incapacité cognitive ou motrice, moindre accès aux situations professionnelles les mieux payées pour les personnes avec une incapacité visuelle forte, moindre salaire à poste équivalent pour les personnes avec une incapacité visuelle forte ou auditive forte. Certaines institutions spécialisées et normes professionnelles contribuent à former ces écarts. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2021-2-page-87.htm |
