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| Titre : | Réflexions sur la promotion de la sanction positive en droit du travail (2021) |
| Auteurs : | Jacques Barthélémy |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue de droit du travail (n° 7-8, juillet-août 2021) |
| Article en page(s) : | pp. 441-444 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PRATIQUE DE GRH ; MOTIVATION ; EFFICACITE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Le mot sanction s'entend habituellement de manière restrictive par pénalité, sur les plans financier ou disciplinaire. On peut d'autant plus imaginer de cultiver, en droit du travail, l'idée de sanction positive - donc de récompense ou d'incitation - que sa pratique serait porteuse d'efficacité économique par l'amélioration du bien-être du « travailleur », mais aussi et surtout de la positionner favorablement sur le terrain des droits de la personne humaine. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2021/0096 |
