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| Titre : | Point spécial : L’activité partielle (2020) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Liaisons sociales Les Thématiques (n° 84, décembre 2020) |
| Article en page(s) : | pp. 103-120 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CHOMAGE PARTIEL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; FRANCE |
| Mots-clés: | activité partielle |
| Résumé : |
En 2020, de nombreuses entreprises ont eu recours à l’activité partielle afin de faire face à la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19. Ce dispositif permet à l’employeur, lorsqu’il est confronté à certaines difficultés l’obligeant à réduire temporairement son activité, de diminuer le temps de travail des salariés. Ces derniers bénéficient d’une indemnité versée par l’employeur pour les heures chômées, et celui-ci obtient ensuite une allocation financée conjointement par l’État et l’Unedic. La mise en œuvre du dispositif doit être préalablement autorisée par l’Administration. Cette autorisation a une durée limitée et peut donner lieu à renouvellement.
L’activité partielle a connu en 2020 de nombreuses adaptations temporaires et exceptionnelles notamment pour étendre le champ des bénéficiaires et améliorer la prise en charge de l’allocation versée aux employeurs. Une réforme applicable en début d’année 2021 vise à en garantir l’économie et la pérennité. |
| Document Céreq : | Non |
