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| Titre : | Zoom : les contrats aidés (2019) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Liaisons sociales Les Thématiques (n° 74, décembre 2019) |
| Article en page(s) : | pp. 77-84 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MESURE POUR L'EMPLOI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Différents types de contrats aidés visent à favoriser l’embauche, l’insertion et la réinsertion professionnelles. Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation permettent la formation en alternance des jeunes et des demandeurs d’emploi. Le contrat unique d’insertion s’inscrit quant à lui, depuis le 1er janvier 2018, dans le dispositif de parcours emploi compétences. Par ailleurs, de nouveaux contrats aidés ont été institués à titre expérimental : le dispositif des emplois francs, dont l’expérimentation va être renouvelée et étendue à de nouveaux territoires pour l’année 2020, et le contrat d’accès à l’entreprise mis en place depuis le 1er juillet 2019 pour une durée de trois ans. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.liaisons-sociales.fr/Content/HistoricalRevuesDoc.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAFVQy26DMBD8GnyJVBmTKs3BB15S0tI8Cq16qzZ4C1aJiWxDwt_XgNQqlm3Nzo5HnjWDatVw5oXukFg4Gc4YgdJ20CRtyf0Ryx4LOI2NVgvU0cApsa2F5g0NDygxdXvdQS8rsLJVEejZTYrX7Jhjw89Zvnt2peDpJx1X8LReL0 |
