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| Titre : | 2017/2027 - Quelle politique du temps de travail ? - Actions critiques (2017) |
| Auteurs : | Amandine Brun-Schamme ; Fabrice Lenglart |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Note d'analyse (janvier 2017) |
| Article en page(s) : | 4 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TEMPS DE TRAVAIL ; FRANCE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; CUMUL D'ACTIVITE ; CONDITION DE TRAVAIL |
| Résumé : | L’amélioration du fonctionnement du marché du travail français suppose à la fois d’augmenter le taux d’activité, de réduire le taux de chômage et d’améliorer la qualité de l’emploi. Une politique du temps de travail peut se concevoir comme un instrument pour y parvenir, mais, pour être efficace, il faut que lui soit assigné un objectif prioritaire. Ainsi, si l’on souhaite d’abord relever le taux d’activité, il convient de favoriser le temps partiel, la multi-activité et les cumuls formation-emploi pour les jeunes et emploi-retraite pour les seniors. Si l’on veut réduire durablement le chômage, alors il faut mettre en œuvre un ajustement de la durée du travail – à la hausse ou à la baisse – avec pour premier souci de freiner l’évolution des coûts salariaux unitaires, gage d’une amélioration de la compétitivité de l’économie française. Enfin, une politique du temps de travail qui viserait prioritairement à améliorer la qualité de l’emploi s’attacherait à être souple, proche du terrain, en proposant des aménagements du temps de travail de nature diverse, susceptibles de répondre à la fois aux aspirations des personnes selon leur âge et leurs parcours de vie, et aux besoins des entreprises en fonction de la conjoncture économique. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.strategie.gouv.fr/publications/20172027-politique-temps-de-travail-actions-critiques |
