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| Titre : | Le compte épargne-temps (2016) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Liaisons sociales Les Thématiques (n° 37, mars 2016) |
| Article en page(s) : | pp. 89-96 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COMPTE EPARGNE TEMPS ; SALARIE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Point spécial : Le compte épargne-temps. Le CET permet au salarié d’accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération, immédiate ou différée, en contrepartie de périodes de congé ou de repos non prises, ou des sommes qu’il y a affectées. Mis en place par convention ou accord collectif, le CET peut être alimenté à l’initiative du salarié qui y crédite des jours de congé ou de repos non pris et des éléments de rémunération. L’accord collectif peut prévoir un abondement de l’employeur en temps ou en argent qui s’ajoute aux éléments placés par le salarié sur son compte épargne-temps. |
| Document Céreq : | Non |
