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Titre : | Les enjeux cruciaux du recrutement pour les organisations hybrides : les enseignements à tirer d’une étude sur les Scop (2015) |
Auteurs : | Jean-Yves Juban ; Hervé Charmettant ; Nathalie Magne |
Type de document : | Article : document électronique |
Dans : | Management & Avenir (n° 82, 2015/8) |
Article en page(s) : | pp. 81-101 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ COOPERATIVE DE PRODUCTION ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; COMPETENCE RELATIONNELLE ; FRANCE ; RHONE ALPES |
Résumé : | L’étude de terrain menée sur une quarantaine de Scop de la région Rhône-Alpes montre qu’elles peuvent être analysées comme des organisations hybrides, mettant en œuvre un double projet : économique et socio-politique. Nos observations confirment que les enjeux du recrutement y sont particulièrement importants et mettent en évidence la diversité des pratiques des Scop afin de répondre à ces enjeux. Nous nous interrogeons par ailleurs sur celles qui semblent mieux à même de garantir la soutenabilité de leur double projet. Parmi ce que nous identifions comme les bonnes pratiques, le « couplage sélectif » semble une voie peu explorée mais plus appropriée que le « compromis » ou le « découplage ». (Source : revue) |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | http://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2015-8-page-81.htm |