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Espaces de coworking : politiques publiques de transformation numérique et risques

Claire Edey-Gamassou ; Laurent Dehouck |

Dans Politiques et management public (vol. 38, n° 3, juillet-septembre 2021)

L’accompagnement par les décideurs publics, nationaux comme locaux, de la transformation numérique des territoires ruraux est confronté à de nombreux risques. L’articulation entre les mesures nationales d’allocation de fonds (142 millions de 201[...]

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L'interdisciplinarité au travail : Du travail interdisciplinaire à la transformation du travail

Julien Bernard, dir. ; Claire Edey-Gamassou, dir. ; Arnaud Mias, dir. ; Emmanuel Renault, dir. | Paris : Presses universitaires de Paris Nanterre | Le social et le politique | 2020

Le travail constitue une question majeure dans de nombreuses disciplines telles que l'ergonomie, la psychologie, la philosophie ou la sociologie. La complexité de l'expérience et des relations de travail invite à un croisement des perspectives. [...]

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Apprendre un métier et écrire le travail

Claire Edey-Gamassou ; Arnaud Mias |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 9, septembre 2019)

Nous proposons d’analyser la façon dont des apprentis et élèves en CAP, formés à différents métiers, rendent compte, par l’intermédiaire d’une écriture créative, de leurs expériences de travail et de leurs attentes professionnelles. Existe-t-il [...]

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Déconstruire pour reconstruire l’entretien individuel d’évaluation : Du hasard et de la chance dans la performance des managers

Laurent Dehouck ; Claire Edey-Gamassou ; Marc Lassagne |

Dans Revue française de gestion (n° 271, 2018/2)

Le principal outil des systèmes d’appréciation des managers, l’entretien individuel d’évaluation (EIE) s’appuie sur un modèle implicite de performance déterministe, qui oublie l’impact des aléas sur les résultats obtenus. Or, les finalités manif[...]

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Gestion des ressources humaines et santé au travail : science de l’action ou de la réaction ?

Claire Edey-Gamassou ; Grégor Bouville ; Tarik Chakor ; Stéphan Pezé ; Virginie Moisson |

Dans Pistes (vol. 20, n° 1, 2018)

Bien que la Gestion des Ressources Humaines (GRH) place au cœur de ses réflexions la question de l’humain au travail et de sa gestion dans l’optique de servir la performance des organisations, les questions de santé au travail ont longtemps été [...]

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Écrivons le travail ! : Lycéens et chercheurs : écritures croisées sur le travail

Claire Edey-Gamassou, dir. ; Sophie Prunier-Poulmaire, dir. ; Danièle Linhart, Préfacier, etc. | Toulouse : Octarès | 2018

Ce livre est un lien entre générations, entre celles et ceux qui s’efforcent de réfléchir sur le monde du travail et celles et ceux qui s’apprêtent à l’intégrer. Apprenti.e.s, collégien.ne.s, lycéen.ne.s, ils n’ont pas encore 20 ans, peu ou pas [...]

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La motivation de service public à l'aune du service public "à la française"

Céline Desmarais ; Claire Edey-Gamassou |

Dans Politiques et management public (vol. 29, n° 3, juillet-septembre 2012)

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Le travail des professionnels de la relation d’aide : jongler avec des gratifications et des souffrances

Claire Edey-Gamassou ; Virginie Moisson-Duthoit |

Dans Gestion (vol. 37, n° 2, été 2012)

Les problèmes de stress et d’épuisement que vivent les professionnels de la relation d’aide sont-ils la contrepartie inévitable de leur dévouement ? Nous visons dans cet article à permettre de comprendre la complexité des situations propres au t[...]

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Prévenir le stress professionnel et promouvoir l'implication au travail, un enjeu de gestion des ressources humaines.

Claire Edey-Gamassou ; CERGORS - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES SUR LA GESTION DES ORGANISATIONS ET DES RELATIONS SOCIALES ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE | 2004

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