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| Titre : | Le changement dans les organisations. (1991) |
| Auteurs : | Michel Crozier ; IIAP - INSTITUT INTERNATIONAL D'ADMINISTRATION PUBLIQUE.Paris |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue française d'administration publique (n° 59, juillet-septembre 1991) |
| Article en page(s) : | pp. 349-354 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INNOVATION ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FONCTION PUBLIQUE ; FRANCE |
| Résumé : |
En guise d'introduction à un dossier sur les différences entre la gestion publique et la gestion privée - en France notamment - qui traite, entre autres, de l'innovation, des modes de décision et des ressources humaines, l'auteur reprend en partie le texte d'une conférence prononcée à L'IIAP le 26 mars 1991, dans le cadre d'un cycle court sur "La gestion des ressources humaines dans la fonction publique". Il essaie de déterminer si l'administration est bel et bien en crise. Il en cherche les signes (manque d'argent, crises de décision et de confiance) et identifie les problèmes soulevés. Ils sont surtout liés à la grande transformation de notre société qui implique de nouvelles notions (innovation, qualité, relations humaines) et au caractère toujours plus complexe des phénomènes humains, collectifs et individuels. Il faut donc rechercher de nouveaux modes et principes de gouvernement inspirés des modes d'organisation en entreprise. |
| Note de contenu : | Gestion publique - gestion privée. |
