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Face à la souffrance au travail, les appels à la bienveillance se multiplient. Mais s’agit-il de modifier des comportements, ou bien la bienveillance peut-elle faire système et s’inscrire dans des pratiques de gestion des ressources humaines (GR[...]
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« L’entreprise libérée en question : le DRH doit se positionner ! », tel était le titre d’un article récent dans une revue professionnelle. Encensées par les uns, dénoncées par les autres, les entreprises décrites comme « libérées » suscitent a [...]
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Didier Retour, Éditeur scientifique ; Rachel Bocquet ; Caroline Mothe ; Ariel Mendez ; Manuela Bardet ; Rodolphe Colle ; Jean-Denis Culié ; Christian Defélix ; Florian Hatt ; Marie-Thérèse Rapiau ; Michel Ferrary ; Pierre-Yves Gomez ; Christian Seux ; Nicolas Leterrier |
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