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| Titre : | La construction du sujet souffrant au travail au travers des instruments scientifiques de mesure (2012) |
| Auteurs : | Florence Allard Poesi ; Sandrine Hollet |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | @GRH (n° 5, 2012/4) |
| Article en page(s) : | pp. 45-74 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; EVALUATION ; FRANCE |
| Résumé : |
S’inscrivant dans une perspective foucaldienne, cette recherche a pour objectif de cerner les traits et caractéristiques essentiels du sujet que construisent les méthodes scientifiques d’évaluation de la souffrance au travail. Empruntant une démarche qualitative, nous analysons en profondeur sept échelles d’auto-évaluation de la souffrance au travail couramment utilisées en management. Notre recherche montre que 1/ ces échelles véhiculent, à l’instar d’autres techniques de mesure utilisées en gestion des ressources humaines (cf. Townley, 1993 ; Pezet, 2007), les idées d’un individu calculable et comptable de lui-même. Elle précise ce second aspect en montrant que les échelles d’évaluation de souffrance construisent un individu 2/ capable d’enregistrer et d’évaluer les évènements qui l’affectent et 3/ qui entretient des relations instrumentales avec le monde et les autres. Notre recherche montre enfin que 4/ la souffrance ne paraît pas tant importer pour elle-même qu’en tant qu’elle est susceptible de réduire l’activité du sujet souffrant. Les échelles d’évaluation de la souffrance fabriquent ainsi un sujet qui, s’il est rationnel, n’a aucune prise sur son environnement de travail.
En s’intéressant à la manière dont les échelles de mesure voient le sujet souffrant, notre recherche complète les travaux s’inscrivant dans une perspective critique de la santé au travail qui ont principalement cherché à mettre en lumière les points aveugles des recherches orthodoxes. Nos résultats précisent ainsi les traits de l’individu ‘comptable’ mis en évidence par les recherches antérieures et permettent de contraster ces traits d’avec ceux de l’individu libre, ‘entrepreneur de lui-même’ véhiculé par les discours managériaux (Rose, 1999). Les conséquences théoriques, méthodologiques et pratiques de ces résultats sont envisagées.(source revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-agrh1-2012-4-page-45.htm |
