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| Titre : | L'entretien de recrutement des gardiens de la paix dans la Police nationale : Paradoxes de l'épreuve et prime à la « compétence interactionnelle » (2013) |
| Auteurs : | Frédéric Gautier |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 124, octobre-décembre 2013) |
| Article en page(s) : | pp. 63-86 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RECRUTEMENT ; POLICIER ; FRANCEOrganisme Cité Police Nationale |
| Résumé : | L'article analyse une épreuve déterminante du concours de gardien de la paix : l'entretien. Cette épreuve ne s’inscrit pas dans un modèle parfaitement bureaucratique de recrutement. Les jurés disposent en effet d'une marge d'interprétation de leur rôle et expriment des attentes différentes à l'égard des candidats. Le jugement final est pourtant marqué par une forme d'unanimité ; en effet, la réussite à l'épreuve se joue bien plus sur la compétence interactionnelle que sur la conformité aux exigences spécifiques du métier de policier ou sur le degré d'adhésion à l'institution. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/formationemploi.4088 |
