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| Titre : | Le travail en projet à l’épreuve des rapports de confiance (2012) |
| Auteurs : | Jérôme Cihuelo |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | La Nouvelle Revue du Travail (n° 1, 2012) |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PROJET ; INTEGRATION DANS L'ENTREPRISE ; TEMPS ; FRANCE ; INFORMATICIEN |
| Mots-clés: | Confiance |
| Résumé : | En s’appuyant sur l’analyse d’un projet d’informatique industrielle, l’article s’attache à montrer la forme paradoxale du fonctionnement par projet convoquant régulièrement la confiance tout en contrariant son établissement durable. Les relations de confiance prennent une forme obligée et précaire au sens où elles sont soumises aux tensions contradictoires de la temporalité du projet et à l’ambivalence d’acteurs contribuant à des groupes composites. De manière significative, la confiance porte en elle l’enjeu de la construction d’un échange réciproque et, au-delà , la permanence d’alliances entre directions dépassant le cadre même du projet. De manière complémentaire, il se joue dans l’établissement de relations de confiance stables la reconnaissance des individus et leur intégration professionnelle. L’analyse du projet montre que les développeurs vivent une insécurité dans leur relation à l’utilisateur final et à leur environnement de travail, suscitant la méfiance (voire la défiance) et affectant la subjectivité des individus. (NRT) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://nrt.revues.org/330 |
