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| Titre : | Gros plan sur les jeunes managers français pro-mondialisation (2012) |
| Auteurs : | Antonin Ricard ; Emmanuelle Reynaud ; C. Gopinath |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 226, 2012/7) |
| Article en page(s) : | pp. 15-35 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; ECONOMIE MONDIALE ; PROCESSUS DE DECISION ; FRANCE |
| Résumé : | Le manager ayant une pensée globale (par définition différente et pro-mondialisation) contribue au succès de son entreprise à l’international. L’analyse factorielle discriminante des représentations de 79 jeunes managers montre que les managers ayant un mode de pensée global accordent une importance supérieure dans leur représentation de la mondialisation aux domaines du business (entreprise et commerce), du social (relations intergroupe et intragroupe) et de l’économique (macro-économique). Ces résultats sont à pondérer par des variables mesurant son insertion sociale. (Revue française de gestion) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2012-7-page-15.htm |
