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| Titre : | Violences au travail : que mesure-t-on dans les enquêtes ? (2012) |
| Auteurs : | Catherine Cavalin |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Connaissance de l'emploi (n° 96, septembre 2012) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ENQUETE ; INDICATEUR ; HARCELEMENT PROFESSIONNEL ; DEFINITION ; FRANCE |
| Résumé : | À propos des situations de travail comme des autres situations sociales, se pose la délicate question de la définition – toujours fuyante – de la ou des violence(s). Elle se pose en particulier à qui souhaite donner un contenu explicite et clair aux indicateurs statistiques destinés à mesurer les actes visés. En France, au moins deux types d’approches statistiques cherchent à prendre cette mesure : les enquêtes socio-démographiques, qui de manière transversale abordent les violences dans diverses sphères de la vie sociale, et celles qui se limitent aux situations de travail. Chacune semble œuvrer dans un champ distinct avec ses propres vocables et questionnements. Pourtant, et grâce aux glissements lexicaux qui se sont opérés ces dernières années, n’analysent-elles pas les mêmes événements . On peut souhaiter pour l’avenir qu’elles clarifient leurs objets et, si possible, interagissent afin de marier les avancées de la statistique générale sur les violences aux progrès de la connaissance du travail hérités d’une quarantaine d’années d’enquêtes spécialisées. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://ceet.cnam.fr/medias/fichier/resumen96_1507732801668-pdf?ID_FICHE=1049642&INLINE=FALSE |
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