Accueil
| Titre : | Pratiques d’engagement et organisation du travail associatif |
| in : | |
| Auteurs : | Sandrine Nicourd |
| Type de document : | document Ă©lectronique |
| Année de publication : | 2010 |
| Format : | 11 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ASSOCIATION ; ACTION SOCIALE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SALARIE ; BENEVOLAT |
| Résumé : | A partir d’une enquête qualitative au sein d’associations du secteur socio-éducatif, l’article montre que les modalités d’engagement sont en grande partie liées à la forme d’organisation du travail. L’auteure propose trois configurations de relations entre les associations et l’action publique, qui impliquent différents types d’engagements de la part des salariés et des bénévoles. Logique contestataire, logique réparatrice et logique d’autonomie définissent trois projets éducatifs différents et trois formes d’organisation. (R.A.) |
| En ligne : | http://revel.unice.fr/symposia/actedusoin/index.html?id=414 |
