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| Titre : | Les compétences professionnelles comme puissance de négociation (2010) |
| Auteurs : | Marcelle Stroobants |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Dossiers des sciences de l'éducation (Les) (n° 24, 2010) |
| Article en page(s) : | pp. 71-82 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COMPETENCE ; EVALUATION ; PROFESSIONNALISATION ; MARCHE INTERNE DU TRAVAIL ; QUALIFICATION |
| Résumé : | Les compétences professionnelles ne sont pas directement accessibles sans que soient pris en compte les stratégies qui œuvrent à les faire reconnaître. Les processus de qualification et de professionnalisation, considérés sous l’angle des forces de négociation, laissent entrevoir les enjeux actuels des pratiques de gestion des compétences. Les conventions d’évaluation des qualités n’apparaissent pas moins conventionnelles qu’auparavant, mais elles deviennent moins collectives et plus fragiles. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://dse.revues.org/920 |
