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| Titre : | Vers un modèle socio-économique de mesure du capital humain ? (2010) |
| Auteurs : | Laurent Cappelletti |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue française de gestion (vol. 36, n° 207, octobre 2010) |
| Article en page(s) : | pp.139-152 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; ENTREPRISE ; PERFORMANCE ; GESTION PREVISIONNELLE ; GESTION |
| Résumé : | La récente crise économique mondiale a redonné une nouvelle vigueur aux recherches sur le capital humain en soulignant son rôle central dans la performance durable des organisations. En particulier, l'une des questions persistantes de la recherche sur le capital humain porte sur sa mesure. Dans ce cadre, l'article présente une solution exploratoire de mesure du capital humain qui mobilise le modèle socio-économique. Il propose notamment un reporting socio-économique du capital humain, utile au pilotage interne et externe des entreprises considérées. (Source : RFG) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2010-8-page-139.htm |
