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| Titre : | La parité enjeux et pièges : la dynamique des sexes au travail |
| Auteurs : | Gérard Pavy |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : L'Harmattan, 2010 |
| Collection : | Dynamiques d'entreprises |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-296-11376-3 |
| Format : | 298 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : |
La parité entre les hommes et les femmes n'est pas réalisée en pratique, loin s'en faut, notamment dans l'entreprise, en dépit des engagements, des discours et des avancées législatives.
Que révèle cet écart ? Le monde de l'entreprise est masculin dans son ADN, certes. Mais la coexistence de deux mouvements antagonistes, la résistance masculine à préserver l'existant et l'exigence féminine à revendiquer un territoire égal, révèlent aussi l'existence d'un non dit. Le système n'est pas prêt de changer car un ensemble de préjugés anciens colonisent notre inconscient au point que nous les prenons pour des évidences. La course commune au narcissisme fait que nous sommes prêts à croire en un imaginaire qui nous sécurise, quitte à disqualifier l'autre. Ce livre nous invite à découvrir ces surprenantes barrières inconscientes et nous propose une méthode pour les dépasser. Il y a gros à gagner. (4ème de couv.) |
| Note de contenu : |
* LA PARITE, ILLUSIONS ET REALITES * ANALYSE DES DYNAMIQUES DES SEXES * LA MYTHOLOGIE ET LE PULSIONNEL * STRATEGIES ET INTERACTIONS HOMMES-FEMME * LE MARIAGE DE L'OBSESSION AVEC L'ORGANISATION * LA CONDUITE DU CHANGEMENT |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1028339 | O-216-10 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
