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| Titre : | L’emploi dans le commerce de détail aux Pays-Bas : bas salaires et modération salariale (2009) |
| Auteurs : | Maarten Van Klaveren ; Wiemer Salverda ; Kea Tijdens |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 148, n° 4, décembre 2009) |
| Article en page(s) : | pp. 451-481 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COMMERCE DE DETAIL ; AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ; EMPLOI ; PAYS BAS |
| Résumé : | Aux Pays-Bas, depuis les années quatre-vingt, la modération salariale est au coeur du modèle de gouvernance socio-économique. L’emploi à bas salaire a fortement augmenté. Les bas salaires sont contenus par une baisse des salaires minima. La diminution des revenus et de la consommation a réduit la demande dans le secteur du commerce de détail, dont les salariés, notamment les jeunes, acceptent des emplois à temps partiel mal rémunérés. Les bas salaires nuisent à la qualité des emplois – phénomène avivé par l’amplitude exceptionnelle des salaires minima applicables aux jeunes et par le régime de bourses d’études les autorisant à travailler et faussant le marché du travail des jeunes à la recherche d’un emploi à plein temps. La crise actuelle pourrait entraver la re-professionnalisation en cours dans ce secteur. (Source : RIT) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1564-9121.2009.00071.x/pdf |
