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| Titre : | La Nouvelle Revue du Travail, n° 24. Dynamiques ségrégatives - 2024 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 18/04/2024 |
DĂ©pouillements
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Face à l’idéal démocratique de fluidité et de mixité sociale des sociétés modernes, l’idée de ségrégation semble malvenue, tant elle renvoie à un passé jugé révolu ou indésirable voire à des réalités inavouables. Mais la relative éclipse du mot [...]
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La convention des Nations unies relatives aux droits des personnes handicapées (CDPH) de 2006 et ratifiée par la France en 2010 promeut le droit à l’inclusion en milieu ordinaire. En matière d’emploi et de travail, l’article 27 de cette conventi[...]
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Les emplois majoritairement exercés par des femmes sont en moyenne moins rémunérés que ceux exercés par des hommes. Cet article explore le rôle d’une classification professionnelle, le RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'Enseig[...]
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Cet article se propose d’étudier le « management interculturel » au sein d’entreprises multinationales en France et les effets de ces classifications racialisantes sur les discours et les pratiques des manager·euses au sein de l’espace du travai[...]
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À partir du cas des concierges d’origine portugaise à Paris, cet article se propose de contribuer aux débats sur les rapports complexes entre ethnicité et travail dans les processus de ségrégation professionnelle. Il aborde, dans un premier temp[...]
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Cet article propose une contribution méthodologique à partir de récits autobiographiques de militants CGT produits dans le cadre du concours de la Troisième voie d’accès à l’ENA (1983-1986). Il démontre combien ces récits peuvent faire l’objet d[...]
