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| Titre : | Expanding the behavorial foundations of labor economics. (1999) |
| Auteurs : | Bruce E. Kaufman |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 52, n° 3, April 1999) |
| Article en page(s) : | pp. 361-392 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ANALYSE NEOCLASSIQUE ; EMOTION ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; COMPORTEMENT ; MOTIVATION |
| Résumé : | L'examen des hypothèses psychologiques, en particulier la motivation, la connaissance et l'émotion, qui sous-tendent le modèle des choix rationnels dans l'analyse néoclassique en économie du travail permet de mesurer l'intérêt de ce modèle. Il est dans l'ensemble un modèle conceptuel fécond même s'il ne parvient pas à expliquer de manière satisfaisante tous les comportements dans le monde du travail. Il gagnerait à s'enrichir d'une approche plus interdisciplinaire ou des approches théoriques et empiriques des sciences comportementales. |
