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| Titre : | Le système d'emploi comme alternative aux approches du marché du travail. (1987) |
| Auteurs : | Joao Rodrigues maria |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Economies et sociétés (tome XXI, n° 11, novembre 1987) |
| Article en page(s) : | pp. 3-39 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SOCIOLOGIE ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; MARCHE DU TRAVAIL ; RAPPORT SALARIAL ; CLASSE SOCIALE ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; ANALYSE SYSTEMIQUE ; PORTUGAL |
| Résumé : | Selon l'auteur un débat sur la sociologie des classes permet de montrer que l'analyse des procès d'affectation et des flux de main-d'oeuvre n'est, en fait qu'une réduction et un filtrage d'un procès plus larges. Il pense, à partir du cas du Portugal, que le recours à la dynamique des systèmes et l'élaboration d'un modèle de système d'emploi permettent le renouvellement de la théorie (de la segmentation) du marché du travail et participent à l'émergence d'un nouveau paradigme de la complexité (ou hétérogénéité) et de la multidimentionnalité du marché du travail. Pour arriver à ceci, il analyse les ruptures fondamentales dans le fonctionnement du marché du travail (complexité de ses liens avec l'ensemble du système économique et social) qui légitiment un système d'emploi. |
