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| Titre : | L'économie politique, n° 92. Le travail dans tous ses états - 2021/4 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 19/11/2021 |
DĂ©pouillements
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Les fluctuations inédites de l’activité ont eu des répercussions différentes selon les secteurs d’emploi. Les acteurs économiques ont montré de grandes capacités d’adaptation. Les inégalités ont pourtant été fortes : les jeunes et les moins dipl[...]
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Aides à domicile, caissières, agents d’entretien, la pandémie a rendu plus manifeste la déconnexion entre l’utilité sociale de ces métiers et leur rémunération. En cause : une appréciation quantitative et qualitative du travail qui joue en leur [...]
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Jérémie Giniaux-Kats ;
Erik Campanini ;
Mathias Dufour ;
Florian Forestier ;
Pauline Maury ;
Sylvie Teynier
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Pour recruter et gérer la main-d’œuvre, et organiser le travail, le management algorithmique fait des merveilles. Il comporte toutefois son lot de risques pour les salariés. Il y a urgence à en comprendre les enjeux et à le réguler.
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Les effets de la crise sanitaire sur l’immobilier de bureau se feront sentir à long terme. Les salariés, eux, souhaitent souvent un retour au bureau, mais pas à celui d’avant-crise. La solution réside dans des formes hybrides, à expérimenter.
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Le télétravail soulève des enjeux de santé physique et mentale pour les salariés qui le pratiquent, et d’appropriation pour l’ensemble des équipes. Il faut l’encadrer, mais aussi changer les normes et les cultures des organisations.
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Le « quoi qu’il en coûte » a surtout profité aux entreprises. Précaires et chômeurs n’ont pas été assez soutenus. La réforme de l’assurance chômage et celle du revenu universel d’activité, en cours ou qui se profile, n’augurent rien de bon.
