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Titre : | Revue des conditions de travail (La), n° 12. Alternatives organisationnelles et managériales : promesses et réalités ? - juillet 2021 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 18/10/2021 |
Dépouillements
![Alternatives organisationnelles et managériales : promesses et réalités ?](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_74398.webp)
Article : document électronique
Ce numéro 12 de La Revue des conditions de travail, proposé en collaboration avec l’Ires, aspire à saisir ce qui change et évolue à la fois dans les entreprises classiques – là où les liens de subordination (au sens juridique) déterminent un pou[...]
![Discuter des paradoxes dans les organisations complexes](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_74399.webp)
Article : document électronique
L’article rend compte d’une recherche-intervention ayant pour objectif la mise en œuvre d’un espace de co-développement sur le travail de managers qui vivent un processus d’intégration dans une grande organisation du secteur de la distribution d[...]
![D’un métier à l’autre : déployer la qualité du travail](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_74400.webp)
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Cette contribution s’inscrit dans une série de travaux qui visent à modifier et même à transformer les rapports managériaux en recentrant le dialogue au travail et ses institutions autour des conflits de critères en matière de qualité du travail[...]
![Freins et leviers organisationnels d’une démarche de responsabilisation : enquête qualitative auprès de salariés d’une industrie aéronautique](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_74404.webp)
Article : texte imprimé
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Les dispositifs qui partent du principe que, dans une entreprise, tout salarié peut s’impliquer et innover ne sont pas nouveaux. Depuis les « boîtes à idées », ils n’ont pas cessé d’évoluer. Si la participation des salariés aux projets des entre[...]
![Conditions d’appropriation de la gouvernance partagée dans une structure bureaucratique](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_74458.webp)
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Des modèles de fonctionnements collectifs qui se veulent innovants sont testés ou mis en place dans différents types d’organisations depuis quelques années. Le terme de « gouvernance partagée » (GP) qui peut les caractériser affiche une volonté [...]
![Transformer le travail dans une organisation bureaucratique ? L’exemple d’une intervention dans le service de la propreté d’une collectivité territoriale](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_74461.webp)
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Lors d’une intervention dans un milieu professionnel, les voies de transformation du travail renseignent sur les difficultés et tensions qui traversent les organisations, et notamment sur leur disponibilité à autoriser l’initiative, le changemen[...]
![L’expérience d’un collectif de freelances du numérique : du coworking au « passage à l’échelle »](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_74463.webp)
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Les services numériques aux entreprises constituent le lieu d’émergence de nouveaux modèles d’organisations productives liés au développement du travail en freelance. Il apparaît notamment des formes de collectifs autogérés qui se présentent com[...]
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Le « souci des autres » pourrait sembler inscrit dans l’ADN des organisations de l’Économie Sociale et Solidaire, qu’en est-il dans les réalités du quotidien ? Cet article présente une approche originale des pratiques et tensions d’une start-up [...]
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Différentes alternatives au modèle canonique de l’entreprise multi-divisionnelle se sont développées ces dernières années en particulier dans le champ des « communs numériques ». Retrouvant des inspirations anciennes, ces collectifs auto-organis[...]