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Titre :	Regards Sociologiques, n° 41-42. L’essor de la formation continue - 2011
Type de document :	Bulletin
Paru le :	01/07/2011

Dépouillements

Article : texte imprimé

Introduction. De la « seconde chance » à la « sécurisation des parcours professionnels » : Les ambivalences du développement de la formation continue

Emmanuel de Lescure |

Dans Regards Sociologiques (n° 41-42, 2011)

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Article : document électronique

De l’intervention psychosociologique au « développement personnel » dans l’entreprise : Esquisse d’une généalogie des relations entre management et psychologie en France

Hélène Stevens |

Dans Regards Sociologiques (n° 41-42, 2011)

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Article : document électronique

La double nature de la formation syndicale à la CGT et à FO : Entre militantisme et professionnalité

Nathalie Ethuin ; Karel Yon |

Dans Regards Sociologiques (n° 41-42, 2011)

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Article : document électronique

Former une élite ou former la masse des salariés ? : Les contradictions de la formation en entreprises des années 1920 aux Trente glorieuses

Guy Brucy |

Dans Regards Sociologiques (n° 41-42, 2011)

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Article : document électronique

Les salariés des grandes entreprises face à l’individualisation de la formation

Emmanuel Quenson |

Dans Regards Sociologiques (n° 41-42, 2011)

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Article : texte imprimé

S’approprier des savoir-faire dans l’entreprise : Ouvriers temporaires et permanents de l’automobile devant la formation

Ariel Sevilla |

Dans Regards Sociologiques (n° 41-42, 2011)

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Article : texte imprimé

La certification professionnelle pour tous comme instrument de la flexicurité : Éléments de réflexion sur un consensus improbable

Fabienne Maillard |

Dans Regards Sociologiques (n° 41-42, 2011)

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Article : document électronique

L’étayage du rapport au travail des jeunes faiblement qualifiés : L’exercice du métier de formateur dans les dispositifs d’insertion et de formation professionnelle

Xavier Zunigo |

Dans Regards Sociologiques (n° 41-42, 2011)

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Article : document électronique

L’institutionnalisation de la formation continue vingt ans après

Christian de Montlibert |

Dans Regards Sociologiques (n° 41-42, 2011)

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Introduction. De la « seconde chance » à la « sécurisation des parcours professionnels » : Les ambivalences du développement de la formation continue

De l’intervention psychosociologique au « développement personnel » dans l’entreprise : Esquisse d’une généalogie des relations entre management et psychologie en France

La double nature de la formation syndicale à la CGT et à FO : Entre militantisme et professionnalité

Former une élite ou former la masse des salariés ? : Les contradictions de la formation en entreprises des années 1920 aux Trente glorieuses

Les salariés des grandes entreprises face à l’individualisation de la formation

S’approprier des savoir-faire dans l’entreprise : Ouvriers temporaires et permanents de l’automobile devant la formation

La certification professionnelle pour tous comme instrument de la flexicurité : Éléments de réflexion sur un consensus improbable

L’étayage du rapport au travail des jeunes faiblement qualifiés : L’exercice du métier de formateur dans les dispositifs d’insertion et de formation professionnelle

L’institutionnalisation de la formation continue vingt ans après

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