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| Titre : | Les définitions de l'emploi dans l'entreprise. (1990) |
| Auteurs : | Martine Burdillat ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Cahiers de recherche du GIP-Mutations Industrielles (n° 41, mars 1990) |
| Article en page(s) : | 47 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GESTION PREVISIONNELLE ; FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; FRANCE |
| Résumé : |
Dans l'entreprise, des pratiques ayant des incidences sur l'emploi sont développées par les différents acteurs concernés qui appartiennent à des fonctions différentes dans l'entreprise. A partir de trois exemples qui sont respectivement : - l'expérience de la désignation du sur-effectif ; - l'expérience de la mise en place d'une gestion prévisionnelle de l'emploi ; - la démarche d'une fonction financière, l'auteur tente d'identifier les différents lieux et les différentes formes d'évaluation de l'emploi. Puis, elle essaie de confronter toutes les données autour de la question de la gestion prévisionnelle de l'emploi. |
