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Titre : | Travail et emploi, n° 159. - juillet-septembre 2019 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 19/05/2020 |
Dépouillements
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Par l’analyse du lien entre heures supplémentaires impayées et nature de l’employeur, nous cherchons à identifier l’existence d’une forme de motivation prosociale spécifique au secteur public. S’intéresser au comportement des agents du secteur p[...]
![Des inégalités d’accès aux inégalités de succès : enquête sur les fondateurs et fondatrices de start-up](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_67490.webp)
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Parfois utilisé pour désigner des entreprises innovantes, d’autres fois pour désigner un modèle d’entreprise risqué ou pour mettre l’accent sur des entrepreneur·ses jeunes et héroïques, le mot start-up ne trouve aucune définition objective, ne c[...]
![La négociation administrée sur l’égalité professionnelle : entre respect de l’obligation et engagement formel](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_67491.webp)
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La promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un enjeu prioritaire des politiques publiques. En France, le choix a été fait de privilégier la négociation collective pour instituer des mécanismes visant à réso[...]
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