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| Titre : | Note de synthèse d'atelier : la gestion des ressources humaines : "Le Processus HAY". |
| Auteurs : | Jean-François Zamora ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Université de Paris I, s. d. |
| Format : | 28 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EVALUATION D'EMPLOI ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; METHODOLOGIE ; FRANCEAuteur Cité HAY |
| Résumé : |
Après une première approche qui a privilégié les aspects formels de l'organisation, s'est développée celle centrée sur les hommes, leurs motivations, leurs aspirations. La méthode HAY plus globale, met l'accent sur les trois éléments de l'organisation, à savoir la structure, les hommes et les processus. Après avoir réalisé une étude d'organisation qui s'avère être un passage obligé, l'auteur, dans un second temps, s'intéresse au système de gestion des ressources humaines. Par ailleurs, en complément à ce dossier : - un tiré à part de la thèse de M. Bocquillon sur la présentation de la méthode HAY ; - un article issu du n° 13 de la revue Fonction Personnel intitulé : "Faut-il en finir avec la méthode HAY ?". |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 22211 | E-38-90 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
