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Titre : | Revue de gestion des ressources humaines, n° 110. - octobre-novembre-décembre 2018 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/10/2018 |
Dépouillements
![Normes sociales de genre et inégalité professionnelle](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_64162.webp)
Article : document électronique
Notre étude analyse l’influence des normes sociales de genre et notamment l’attente sociale d’être une « bonne mère » et une « bonne ménagère » sur l’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Nous appuyant sur la littérature, nou[...]
![L’engagement durable des parties prenantes dans une démarche de GRH territoriale](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_64165.webp)
Article : document électronique
L’objectif de cet article est de mieux comprendre comment se construit l’engagement durable des parties prenantes dans une démarche de GRH territoriale. Notre étude empirique porte sur la démarche de GTEC mise en œuvre par le cluster technologiq[...]
![Quels effets des mesures d’égalité professionnelle, en fonction de leur difficulté d’appropriation ?](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_64167.webp)
Article : document électronique
Les entreprises ont de nombreuses obligations légales sur l’égalité dans les salaires ou l’accès aux responsabilités. Pourtant, les inégalités persistent. La perspective appropriative des outils de gestion nous offre une première piste de compré[...]