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Connaissance de l'emploi, n° 107. La méthode de recrutement par simulation : une passerelle entre logiques d'entreprise et de service public - octobre 2013
| Titre : | Connaissance de l'emploi, n° 107. La méthode de recrutement par simulation : une passerelle entre logiques d'entreprise et de service public - octobre 2013 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/10/2013 |
Dépouillements
Article : texte imprimé
La méthode de recrutement par simulation (MRS) mise en place par Pôle emploi entend placer des chômeurs éloignés de l’emploi sur des offres réputées difficiles à satisfaire. En se basant sur l’évaluation des « habiletés » à occuper le poste et n[...]
