Résumé :
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Les conventions de conversion s'inscrivent dans le prolongement des opérations de reconversion et de reclassement des salariés dont l'emploi est supprimé dans le cadre d'une procédure de licenciement économique. Cette mesure a été concrétisée (accord du 20 octobre 1986) afin de contre-balancer la suppression de l'autorisation administrative de licenciement. Cependant, celle-ci n'ayant pas atteint les résultats escomptés, l'auteur cherche à appréhender les raisons de son faible développement, à savoir repérer les différents points de blocage. Puis, il tente de mettre en évidence les atouts de ce dipositif et propose quelques pistes d'amélioration.
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