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| Titre : | L'analyse prévisionnelle des emplois et l'ingénierie de la formation. (1988) |
| Auteurs : | Guy Le Boterf |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n° 97, novembre-décembre 1988) |
| Article en page(s) : | pp. 57-62 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GESTION PREVISIONNELLE ; EVALUATION D'EMPLOI ; INGENIERIE DE LA FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; FRANCE |
| Résumé : | Ce troisième article du dossier sur la gestion prévisionnelle des emplois tente de montrer la nécessité d'une gestion qualitative et quantitative des emplois pour l'entreprise et son potentiel humain. L'auteur pense que l'"ingénierie de la formation ne peut pas ne pas prendre en compte ce qui la fonde en amont : l'analyse prévisionnelle des emplois et des compétences". Cet article, basé sur des travaux de Quaternaire-Education sur de nombreuses entreprises, présente "les principales conséquences sur l'ingénierie de la formation d'une telle analyse prévisionnelle". |
| Note de contenu : | Gestion prévisionnelle des emplois et formation. |
