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Titre : | Travail et emploi, n° 99. - juillet 2004 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/07/2004 |
DĂ©pouillements
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Les Pays-Bas ont adopté un outil de profilage des demandeurs d'emploi tentant, par l'intégration de l'ensemble des paramètres qui expliquent la situation de chômage, d'identifier les risques de chômage de longue durée. Ils sont les premiers dans[...]
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Nouvelle Zélande a connu dans les années 1980 une vague ultralibérale de grande ampleur, qui a provoqué une déréglementation radicale de l'ancien système des « awards » et impacter l'aspect qualitatif des emplois. Le secteur de l'hôtellerie-rest[...]
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Le secteur bancaire européen mobilise différents leviers pour organiser la flexibilité (contrat flexible, annualisation, externalisation, etc.) : l'article examine les processus de décision et de négociation en matière de flexibilité du travail [...]
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En mai 2004, huit pays de l'Europe centrale et orientale ont intégré l'Union européenne. Ces pays, après de profonds bouleversements dans les années 1990, ont traversé une phase de pré-accession qui a exigé d'eux des ajustements difficiles. Les [...]
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Les cadres restent une catégorie de salariés à part, dont l'accès semble même bien protégé par un certain renforcement du poids des diplômes. Même si les critères traditionnellement représentatifs du groupe cadre se sont érodés, une nouvelle for[...]
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Les outils de gestion utilisés en front office sont souvent soupçonnés de dégrader les conditions de travail et d'altérer les interactions des agents en contact avec les clients : cette affirmation doit être nuancée. Dans un contexte de producti[...]
Article : texte imprimé
La compétence n'a pas d'existence en soi, elle résulte d'une construction sociale et se dégage des croyances des acteurs à partir de la position qu'ils occupent et de l'histoire qui est la leur. Cette hypothèse est appliquée ici au secteur de l'[...]
Exemplaires(1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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1032757 | P | Périodique | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |