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Association PROTEE
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Les corporations au XVIIIe siècle envisagent le marché du travail comme "institutionnel". Les maîtres revendiquent le contrôle exclusif de l'emploi : placements, congés, certificats de travail. Mais ils se heurtent parfois à l'opposition des ouv[...]texte imprimé
Deux visions du système éducatif : entreprise ou communauté, sont présentées comme correspondant à des logiques d'actions présentes dans le système scolaire. Entre ces deux logiques, un compromis peut se négocier et assurer la cohérence du systè[...]texte imprimé
Pierre Boisard ; ASSOCIATION FRANCAISE DE SCIENCE POLITIQUE.Paris (1988; PARIS) ; J. Piore michael ; ASSOCIATION PROTEE.Paris (1988; PARIS) ; Jean-Louis Derouet ; Steven L. Kaplan ; Marie-Thérèse Letablier ; Luc Boltanski ; Laurent Thévenot ; Alain Desrosieres ; John H. Weiss ; Francis Kramarz ; André Wissler ; F. Eymard-Duvernay ; F. Sabel charles ; H. Morford janet ; Claudette Lafaye ; Alain Cottereau ; Francis Chateauraynaud ; Donald Reid ; Nicolas Dodier ; Philippe Corcuff | Paris : Association PROTEE | 1988]Ce colloque présente les logiques d'entreprises face au droit. Après quelques contributions sur la notion de légitimité, il aborde les relations employés-employeurs avec différents exemples aux XVIII, XIX et XXe siècles. Puis il analyse les prob[...]texte imprimé
Cette contribution analyse les nouvelles formes d'organisation du travail. La première partie dresse une liste des faits qui caractérisent les districts industriels dynamiques. La deuxième présente les différentes catégories d'activités, de trav[...]