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Résumé :
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Issu des travaux du Professeur LUTZ et de ses collègues de l'ISF (Munich), le concept de "segmentation du marché du travail centrée sur l'entreprise" est développé ici sous ses aspects théoriques et historiques. Il se situe dans la lignée des approches anglo-saxonnes de la segmentation faisant référence au marché du travail "interne" ou "primaire". L'ouvrage s'efforce de répondre aux questions suivantes : comment, sous quelles conditions et par quels mécanismes, les marchés du travail internes se forment-ils ? Quelles sont leurs conséquences sociales et politiques, et, en particulier, peut-on d'ores et déjà dégager des tendances concernant la structure du marché du travail et la politique du personnel dans les entreprises pour les années à venir ?
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