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| Titre : | Multinational firms and qualification inflation in a hi-tech labour market. (1996) |
| Auteurs : | Patrick McGovern |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | New Technology, Work and Employment (vol. 11 - n° 1, mars 1996) |
| Article en page(s) : | pp. 66-76 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ QUALIFICATION ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; IRLANDE |
| Résumé : | Cette étude de cas concernant des entreprises de haute technologie en Irlande fait apparaître un rôle particulièrement important joué par les firmes multinationales dans le développement de qualifications spécialisées. Leur démarche consiste à sélectionner des personnes aux compétences individuelles très élevées et cette attitude engendre la création d'une barrière entre les techniciens et les ingénieurs-scientifiques. Cet article s'interroge aussi sur la façon dont les firmes multinationales intègrent le marché local du travail et le modifient. |
