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POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISEVoir aussi |
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L'automatisation modifie toujours l'organisation du travail. L'auteur s'attache à comprendre les choix d'automatisation, dans le cadre plus large de l'étude des conditions sociales à l'intérieur desquelles se développent des techniques productiv[...]Article : texte imprimé
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Gérard Vergnaud, Éditeur scientifique ; Gérard Vergnaud ; Maïté Auzanneau ; Jacques Avice ; Annie Bessot ; Véronique Bonnal-Lordon ; Bruno Comas ; Colette Dartois ; Sylvain Déprez ; Madeleine Eberhard ; Béatrice Fraenkel ; Francis Ginsbourger ; Marie-Alix Girodet ; Xavier Hay ; Raymonde Hivert ; Gérard Jean-Montcler ; Elisabeth Kolmayer ; Véronique Leclercq ; Laurence Lefort ; Gérard Mercier ; Jean-Denis Oester ; Dominique Pade ; Christophe Parmentier ; Pierre Pastré ; Rosa Perera ; Odile Riondet ; Janine Rogalski ; Renan Samurçay ; Jean-Yves Steunou ; Martial Vivet |Article : texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; Jean-Claude Barbier ; Carole Tuchszirer ; Philippe Vrain ; Florence Cordier ; Cécile Marynczak ; Monique Legrand ; Marie-Eve Balut ; Marie-Françoise Lefilleur ; Georgie Simon-Zarca |Les nombreux licenciements économiques sont à l'origine de la création de dispositifs de reconversion. Ces dispositifs font ici l'objet d'analyses sur différents points : identification des publics et de leurs parcours professionnels, mutation d[...]Article : texte imprimé
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Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Jean-Louis Flores ; Elisabeth Isnard ; UNIVERSITE DE LYON I - CLAUDE BERNARD (1988; VALMOREL) ; INSTITUT D'ANALYSE DES SYSTEMES BIOLOGIQUES ET SOCIO-ECONOMIQUES (1988; VALMOREL) ; LABORATOIRE D'ERGONOMIE.Villeurbanne (1988; VALMOREL) | Villeurbanne : Université de Lyon I - Claude Bernard | 1992texte imprimé
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Francis Ginsbourger, dir. ; Vincent Merle, dir. ; Gérard Vergnaud, dir. ; Bernard Decomps, Préfacier, etc. ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ESPACE (1992; PARIS) ; Bernard Lahire ; DEPARTEMENT HOMME-TRAVAIL-TECHNOLOGIES.Paris (1992; PARIS) ; Jean-François Lae ; Yolande Benarrosh ; Jacques Gautrat ; Martine Müller ; Patrick Nivolle ; Jacques Leplat ; Michel Huteau ; Pierre Higelé ; Claudette Marine ; Jean-Claude Marquié ; Pierre Vermersch ; Patrick Péruch ; Jean-François Richard ; Christophe Parmentier ; Odile Riondet ; Jean-Marie Besse ; Jacques Avice ; Annie Bessot ; Pierre Pastré ; Yvon Queinnec ; Jacques Curie ; Jean-Michel Hoc ; Claude Dubar ; Jean Pailhous ; Alain Wisner ; Gilbert de Terssac ; Marie-Hélène Toutin | Paris : La Documentation française | 1992Le colloque organisé par le ministère de la Recherche et de l'Espace les 24 et 25 juin 1992 avait pour objectif d'établir un bilan des travaux réalisés dans le cadre du programme Formation et apprentissage des adultes peu qualifiés. Les chercheu[...]texte imprimé
Anne-Marie Lucas ; QUATERNAIRE EDUCATION ; Emmanuelle Trebot | Paris : Quaternaire éducation | 1992Période couverte par le document : 1988-1991texte imprimé
Marie-Claire Villeval, Éditeur scientifique ; F. Ginsbourger, Préfacier, etc. ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; A. Hidalgo ; Nicole Kerschen ; A.-V. Nenot ; J.-L. Outin ; R. Salais ; V. Merle ; J.-P. Brouat ; M. Legrand ; G. Royon ; J.-P. Devulder ; D. Gay ; J. Bertherat ; A. Lyon-Caen ; F. de Chassey ; G. Bosch ; A. Cherain ; Didier Demazière ; B. Strath ; S. Wachter ; B. Convert ; M. Pinet ; B. Vennin ; Y. Lichtenberger ; P. Auer ; M. Burdillat ; Edith Kirsch ; José Rose ; M. Alaluf ; D. Charasse ; E. Gallon ; P. Enclos ; D. Atlan | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi | 1992Les textes rassemblés dans cet ouvrage sont une sélection des communications présentées les 11 et 12 janvier 1990 à Pont-à -Mousson au colloque "Les mutations économiques et sociales et la reconversion de la main-d'oeuvre". Ils reflètent les tend[...]texte imprimé
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Dans les années 80 à la suite des restructurations d'entreprises industrielles, beaucoup de travailleurs ont perdu leur emploi en Allemagne et en France. Cet ouvrage montre comment, dans ces deux pays, furent négociés des plans de reconversion, [...]Article : texte imprimé
Le bilan de l'emploi 1990, comme les précédents, est composé d'articles d'auteurs appartenant à divers organismes. Il s'ouvre par six articles de synthèse sur les thèmes suivants : - "1990 : Créations d'emplois stables, mais reprise du chômage"[...]Article : texte imprimé
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Marie-Claire Villeval ; Albert Denvers ; Michel Delebarre, Présentateur ; Georges Abou Sada ; COMITE DE BASSIN D'EMPLOI.Dunkerque (1988; DUNKERQUE) ; Philippe Nouveau ; Emmanuel Verny ; Jean-Michel Rale ; Jean-Pierre Lasseron ; Bernadette Lubrani ; Francis Le Quellec ; Michel Van Durme ; Albert Boudot ; Mustapha Bouras ; Monique Legrand ; Anne Lerolle ; Jean Jacquet ; Jean-Marie Chappe ; Rémi Notter ; Georges Dairin ; Claude Loppinet ; François Foix ; Lorraine Irvine ; Michel Bove ; Jean-Pierre Devulder ; Claude Blonde ; Daniel Garreau ; Jean Devos ; Albert Verbrugghe ; Santiago Bernuy ; Mario Caldeira dias ; Bruno Duthoit ; Jean-Claude Vacher ; Jean-Luc Delecluse ; Alain Davezac ; Christian Fraud ; Jean-Marie Butikofer ; Gianni Morelli ; Klaus Gerstner ; Michel Caron ; Jean-Pierre Chaffin ; Jean-Pierre Deck ; Jean-Claude Lehnert | Dunkerque : Comité de Bassin d'Emploi | 1991Les nombreux problèmes posés par la reconversion industrielle du bassin d'emploi de Dunkerque ont conduit ce dernier à organiser un colloque sur le thème de l'accompagnement social des mutations industrielles, les 27 et 28 octobre 1988. Las acte[...]texte imprimé
Philippe Trouvé ; MSERH - MASTERE SPECIALISE MANAGEMENT EUROPEEN DES RESSOURCES HUMAINES ; Christiane Barnichon ; David Courpasson, Préfacier, etc. ; Dominique Chambreuil ; GROUPE ESC CLERMONT-AUVERGNE.Clermont-Ferrand ; Nicole Constantin ; Carlo Benigni dott ; Valter Musso ; CRCI - CHAMBRE REGIONALE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE D'AUVERGNE | Clermont-Ferrand : Groupe ESC Clermont | Les Cahiers thématiques du Mastère | 1991texte imprimé
Renaud Sainsaulieu ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE (1989; CARGESE) ; Damien Brochier ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE LA TECHNOLOGIE (1989; CARGESE) ; Tatjana Globokar ; DEPARTEMENT HOMME-TRAVAIL-TECHNOLOGIES.Paris (1989; CARGESE) ; Georges Amar ; Armand Hatchuel ; Louis Mallet ; François Delay ; Michel Freyssenet ; Pierre-Henri Suatton ; Robert Leleu ; Christine Jaeger ; Christophe Midler ; Robert Saadi ; Yves Lichtenberger | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales. Série Cahiers de Cargèse | 1991Mettre en relation deux mondes jusqu'alors méfiants l'un vis-à -vis de l'autre, l'entreprise et la recherche en sciences sociales, tel est l'objectif de l'Université d'été de Cargèse, qui se réunit régulièrement tous les ans depuis 1989. Organisé[...]texte imprimé
Jean-Luc Bodiguel ; Luc Rouban | Paris : Presses de la Fondation nationale des Sciences Politiques | 1991Pourquoi moderniser la Fonction publique ? Le secteur des services est en mutation et l'organisation taylorienne de l'administration est dépassée. Le pouvoir d'Etat est remis en cause. Les savoirs professionnels des personnels à statut périphéri[...]texte imprimé
Après avoir souligné la nécessité d'une gestion prévisionnelle de l'emploi et en avoir proposé une définition, l'auteur s'attache à montrer les aspects globaux et collectifs de l'emploi tant en termes d'évolution des métiers que des besoins futu[...]texte imprimé
Anne Flottes lerolle ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | Documents de travail | 1991A partir d'une analyse de reconversions, considérées comme des situations de crise révélatrices, cette étude (rédigée en juin 1989) se propose de mettre à jour des pistes de réflexion sur les conditions qui permettent le développement et la reco[...]texte imprimé
DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris, Dédicataire ; Colette Verlhac | Grenoble : Recherche Action en développement | 1991Que ce soit chez Merlin-Gérin ou chez MTM-Bull, l'introduction de technologies avancées a rendu indispensables des actions de mise à niveau dans la formation professionnnelle. L'auteur analyse, pour ces deux entreprises séparément, "les conditio[...]texte imprimé
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Emmanuèle Reynaud ; Pascal Charpentier ; Sylvie Bardeche ; Frédérike Bouzou ; Leslie Jakubowicz ; Marie Senechal | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1991Le corporatisme est entendu ici comme phénomène regroupant toutes les formes de manifestation d'intérêts privés s'opposant à l'intérêt général, et s'appliquant à des groupes sociaux de tailles très diverses. L'auteur explique ce phénomène en uti[...]texte imprimé
Christophe Parmentier ; Martial Vivet ; Université du Maine (Le Mans) ; LABORATOIRE D'INFORMATIQUE. Le Mans | Le Mans : Laboratoire d'Informatique | 1991Ce rapport relate l'expérience menée dans le cadre du projet QUADRATURE : l'observation d'une formation destinée à la mise à niveau nécessaire pour des salariés travaillant sur des lignes automatisées, flexibles, avec des micro-robots. Toutes le[...]Article : texte imprimé
Le bilan de l'emploi 1989, comme les précédents, est composé d'articles d'auteurs appartenant à diverses institutions et ministères. Il montre que les grandes décisions prises en 1989 ont concerné les grands axes suivants : - les actions sur le[...]Article : texte imprimé
Claude Dubar ; Michel Feutrie, Éditeur scientifique ; Philippe Allorant ; Nelly Bousquet ; Jacques Broda ; Jean-Charles Canonne ; Jean-Claude Castagnos ; Elisabeth Charlon-Dubar ; Jean Chollet ; Evelyne Deret ; Sylvie Engrand ; Jocelyne Ernecq ; Jean-Paul Géhin ; Colette Grandgérard ; François Lebon ; Philippe Méhaut ; Philippe Mouy ; Michel Parlier ; Françoise de Saint-Louvent ; Jacques Tapin ; Marie-Christine Vermelle |Ce numéro livre les résultats d'une recherche menée par quatre équipes. Ses objectifs sont de repérer et d'interpréter les formations innovantes qui se sont développées ces dernières années dans les entreprises françaises. Ce dossier souligne la[...]Article : texte imprimé
Les résultats présentés ici montrent comment la politique de formation professionnelle continue est une des variables actives dans les mutations technico-organisationnelles d'un groupe. Mais les modalités de définition et de mise en oeuvre de ce[...]Article : texte imprimé
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Les politiques françaises de reconversion se distinguent par le rôle déterminant qu'y a joué l'Etat en créant ou impulsant des dispositifs institutionnels variés et en engageant des moyens financiers conséquents. Les réductions d'emploi ont été [...]Article : texte imprimé
L'introduction dans les entreprises du droit à l'expression des salariés, dans les années 1980, s'est vue confirmée et élargie par la loi du 3 janvier 1986. Aidées par l'apparition de difficultés économiques, les équipes managériales ont ensuite[...]Article : texte imprimé
A partir d'exemples précis, les auteurs démontrent que la vente est dorénavant le fait d'équipes de vente, quelle que soit la taille de l'entreprise. Si une réglementation ne semble pas pouvoir s'imposer à une équipe de vente, il paraît cependan[...]Article : texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; Philippe Enclos ; Catherine Marraud ; Francis de Chassey ; Pierre-André Dupuis ; Gérard Fath ; Pierre Higelé |Nombreux sont les secteurs touchés par les restructurations industrielles et donc concernés par les mesures assurant la reconversion professionnelle de leur main-d'oeuvre. Indépendamment des textes législatifs s'y rapportant, la littérature sur [...]texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; Jacques Chereque, Éditeur scientifique ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE LA TECHNOLOGIE (1990; PONT-A-MOUSSON) ; B. Convert ; M. Pinet ; PROGRAMME HOMME-TRAVAIL-TECHNOLOGIES.Paris (1990; PONT-A-MOUSSON) ; Nicole Kerschen ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE (1990; PONT-A-MOUSSON) ; A.-V. Nenot ; J.-L. Outin ; GREE - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'EDUCATION ET L'EMPLOI (1990; PONT-A-MOUSSON) ; Robert Salais ; Luc Tessier ; Philippe Enclos ; Catherine Marraud ; Francis de Chassey ; Pierre-André Dupuis ; Gérard Fath ; Pierre Higelé ; Monique Legrand ; J.-P. Dorier ; D. Receveur ; G. Royon ; S. Alleaume ; Jean-Pierre Brouat ; J. Bertherat ; G. Bosch ; Didier Demazière ; A. Cherain ; B. Grosclaude ; P. Loubet ; B. Strath ; A. Triclin ; P. Rozenblatt ; A. Mendizabal ; M. J. Martinez ; G. Etxebarria ; B. Vennin ; M.-F. Raveyre ; Bernadette Malgorn ; Philippe Vrain ; P. Auer ; F. Maier ; H. Mosley ; D. Brochier ; M. Burdillat ; Edith Kirsch ; P. Zarifian ; H. Schmidt h. ; J. Drouard ; E. Gallon ; D. Charrasse ; K. Fazekas ; J. Koltay ; J. Kollo ; R. Silvera ; Mateo Alaluf | 1990Les communications au Colloque organisé par le PIRTTEM, le Programme Homme-Travail-Technologies du Ministère de la Recherche et de la Technologie et le GREE reflètent les tendances des réflexions des différents acteurs des politiques de reconver[...]texte imprimé
Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; M.-C. Villeval ; F. de Chassey ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 1990Etude du processus de reconversion sur deux sites sidérurgiques lorrains que sont Pompey et Neuves-Maisons. En effet, il s'agit d'évaluer le fonctionnement interne du dispositif de reconversion des ouvriers et ETAM, organisé dans le cadre de la [...]texte imprimé
François Michon, Éditeur scientifique ; MIRE - MISSION INTERMINISTERIELLE RECHERCHE-EXPERIMENTATION.Paris, Dédicataire ; Denis Segrestin, Éditeur scientifique ; Mateo Alaluf ; Gerhard Bosch ; Guy Caire ; Bruno Courault ; Philippe Capdevielle ; Claude Dubar ; Michelle Durand ; Sabine Erbès-Seguin ; Rachid Foudi ; Bernard Friot ; Claude Gilain ; Armelle Gorgeu ; Michel Grossetti ; Frédéric Héran ; Michel Lallement ; Robert Leroy ; Jean Lojkine ; Margaret Maruani ; Pierre Mas ; René Mathieu ; Jean-Luc Outin ; Rachel Silvera ; François Stankiewicz ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Pierre Tripier ; Philippe Zarifian | Paris : Economica | 1990Les débats entre économistes et sociologues, illustrant les modifications des rapports entre les employeurs et les salariés, sont réunis dans cet ouvrage selon les six chapitres suivants : - Rencontre de deux disciplines. - La gestion des ressou[...]texte imprimé
GROUPE HEC ; Jacqueline Laufer ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire | Paris : Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris (CCIP) | 1990Depuis la promulgation de la loi du 13 juillet 1983 sur l'égalité professionnelle et qui reprenait la directive européenne de 1976, qu'ont fait les entreprises et les partenaires sociaux pour réaliser cette égalité ? L'auteur de cette recherche[...]texte imprimé
Madeline Ghertman, Éditeur scientifique ; Mary Boss, Éditeur scientifique ; Association nationale des directeurs et cadres de la fonction Personnel (France) | Paris : Créations Editions Productions Publicitaires (CEPP) | Les enjeux de l'entreprise | 1990Ce volume regroupent de courts articles de spécialistes en gestion des ressources humaines, surtout destinés aux dirigeants et directeurs du personnel. Ils y exposent leurs réflexions, leurs stratégies et leurs innovations autour des thèmes suiv[...]texte imprimé
Patrick Guilloux ; Jocelyne Barreau, Éditeur scientifique ; Jacques Dufeu ; Jacques Hardy ; Jean Le Nay ; Abdelaziz Mouline | Paris : L'Harmattan | Logiques économiques | 1990Les nationalisations de 1982 ont créé un secteur public concurrentiel. Elles sont tout d'abord étudiées dans leur contexte historique, du programme commun de 1972 à leur réalisation, ce qui permet de constater que les préoccupations sociales de [...]texte imprimé
Jacques Chereque, Préfacier, etc. ; Guy Royon ; Jean-Pierre Devulder ; Daniel Gay ; François Vignaux | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi | 1990texte imprimé
FONDATION NATIONALE DES SCIENCES POLITIQUES.Paris, Dédicataire ; Maurice Croisat ; Dominique Labbe ; CERAT - CENTRE DE RECHERCHE SUR LE POLITIQUE L'ADMINISTRATION ET LE TERRITOIRE.Grenoble | 1990L'analyse des stratégies patronales et syndicales au travers de cinq monographies est le point de départ d'une recherche sur les rapports de la flexibilité du travail sous ses différentes formes, avec les problèmes de l'emploi. La seconde partie[...]texte imprimé
Gérard Malglaive ; C2F - CENTRE DE FORMATION DE FORMATEURS ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris, Dédicataire ; Jean-Pierre Le Goff ; Jean-Luc Ferrand ; Elisabeth Dugué ; Patrick Chevalier ; Catherine Levy | Paris : CNAM | [1990]Le propre d'une action de formation, tant globale que sectorielle, est d'être tournée vers l'emploi. L'objet de cette étude est d'examiner six opérations de formation "à initiative locale" pour y définir la part du problème de l'emploi. Trois th[...]texte imprimé
Philippe Méhaut ; Marie-Claire Villeval ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 1990Du fait des mutations productives et organisationnelles, la formation professionnelle joue un rôle de plus en plus actif au sein de l'entreprise mais n'est pas mobilisée de la même manière dans les pays européens. Ainsi, dans le cadre d'opératio[...]texte imprimé
Nos sociétés vieillissent. Les entreprises vont voir la part de leurs salariés de plus de 45 ans s'accroître. Le mouvement de modernisation des entreprises nécessite que cette catégorie de salariés s'adapte aux nouvelles technologies. Pour mener[...]texte imprimé
Claire de Brier ; UCL - Université Catholique de Louvain (Louvain La Neuve, Belgique) ; IST - INSTITUT DES SCIENCES DU TRAVAIL.Louvain | Louvain-La-Neuve : Institut des sciences du travail | 1990Afin de savoir si, d'une part, la formation des adultes ne viendrait pas à se développer au détriment de la formation initiale, et d'autre part quel est le rôle joué par les employeurs dans la formation, l'auteur analyse, dans une perspective so[...]texte imprimé
PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris ; Jean-Luc Guffond ; Gilbert Leconte ; MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DU LOGEMENT DES TRANSPORTS ET DE LA MER ; Jean-Paul Bergher ; Dominique Gremeaux ; Eric Henry ; Centre de recherche innovation socio-technique et organisation (Grenoble) ; CERAT - CENTRE DE RECHERCHE SUR LE POLITIQUE L'ADMINISTRATION ET LE TERRITOIRE.Grenoble | Paris-La Défense : Plan construction et architecture | Recherches | 1990Les modifications qui interviennent dans le secteur du bâtiment, qu'il s'agisse de l'évolution des produits ou des marchés, ne peuvent qu'influencer les pratiques professionnelles. C'est tout le rapport entre travail et entreprise qui est boulev[...]texte imprimé
Gerhard Bosch | Opladen : Westdeutscher Verlag | Sozialverträgliche Technikgestaltung : Bd. 9 | 1990Depuis 1985, une trentaine de "plans sociaux" d'entreprise (Beschäftigungspläne) ont été conclus en République fédérale allemande. On estime à environ 2000/3000 personnes le nombre des salariés concernés par ces mesures. Ces plans visaient à pré[...]texte imprimé
A travers l'histoire de l'usine Renault de Billancourt, symbole d'un combat social, les auteurs enquêtent sur la notion de culture d'entreprise. Ils ont également élargi leur propos à l'étude des transformations des relations sociales dans les e[...]texte imprimé
Jean-François Amadieu ; Leo Kissler ; CIRAC - CENTRE D'INFORMATION ET DE RECHERCHE SUR L'ALLEMAGNE CONTEMPORAINE.Paris | Cergy-Pontoise : CIRAC | Travaux et documents du CIRAC | 1990Ce bilan des recherches menées en France et en RFA sur les relations sociales en entreprise fait partie d'un programme d'échange d'information entre ces deux pays. Y sont approfondis les politiques de recherche dans ce domaine des sciences humai[...]texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; SOCIETE UNIMETAL, Dédicataire | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 1990Réalisée pour la Société UNIMETAL, cette étude s'attache à analyser les modes de mise en oeuvre du dispositif conventionnel de reconversion de la sidérurgie, couvrant la période juillet 1984-1987. Pour ce faire, l'auteur étudie les trajectoires [...]texte imprimé
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Cet article aborde les problèmes que génèrent, au niveau des relations professionnelles, les restructurations industrielles au Royaume-Uni. L'auteur illustre son propos avec trois études de cas dans l'industrie manufacturière : chantiers navals,[...]Article : texte imprimé
Cet article s'insère dans le dossier "Chômage de longue durée et retour à l'emploi". L'auteur, à partir de l'observation du reclassement des ex-salariés de Creusot-Loire, présente les dynamiques propres à la reconversion des salariés de grandes [...]Article : texte imprimé
Cet article s'appuie sur une recherche dont l'objectif était d'éclairer la problématique de la transformation des compétences ouvrières lors d'une automatisation. Grâce à cette analyse de la transformation des compétences ouvrières, l'auteur ten[...]Article : texte imprimé
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France.Ministère de l'Éducation nationale. Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Simone Bangoura ; SES ; DELEGATION A L'EMPLOI.Paris ; Pierre Marioni ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris ; Patricia Bouillaguet ; Véronique Genthon ; Didier Folques ; France. Ministère de l'Éducation nationale ; Claire Bore ; Hubert Denis-Du Péage ; MINISTERE DE LA SOLIDARITE DE LA SANTE ET DE LA PROTECTION SOCIALE ; Stéphanie Lemerle ; DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE ; Sylvie Mouranche ; Olivier Bouquillard ; Brigitte Michel ; Union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce ; Jean-Claude Guergoat ; Gilles Gateau ; François Aventur ; Pierre Guillermin ; Jean Villalard ; Franck Hatem ; Norbert Chitrit ; Anne Ramare ; Henri-Jean Lavergne ; Liliane Salzberg ; Frédérique Trimouille ; Guy Janvier |Le bilan de l'emploi 1988, comme les précédents, est composé d'articles d'auteurs appartenant à diverses institutions (Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (SES, Délégations à l'emploi et à la formation profession[...]Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1988Article : texte imprimé
Dans le cadre du "Bilan de l'emploi 1988", l'auteur présente les trois axes des politiques de l'emploi en France en 1988 : accompagnement des restructurations industrielles (modernisation négociée des entreprises, reclassement des chômeurs...), [...]Article : texte imprimé
La formation des adultes, pour bien préparer et se préparer au marché unique européen, doit innover pour former les hommes et participer ainsi au développement économique local. C'est pourquoi l'AFPA (Association nationale pour la formation prof[...]Article : texte imprimé
Cet article tente d'appréhender les divers aspects et approches de la formation dans et par l'entreprise : dépense, investissement ? Dans la mouvance des théories économiques du capital humain, la formation est considérée comme un investissement[...]Article : texte imprimé
Dès 1979, Saint-Gobain a mené une politique de reconversion des personnes et des sites en vue de sa restructuration. Le groupe est ainsi devenu partenaire financier, conseiller ou intermédiaire des PME qui assuraient l'avenir économique des site[...]texte imprimé
Comment lier la stratégie d'entreprise et le management ? Cette interrogation fréquente trouve sa réponse dans la théorie développée ici : le management transformateur. Cette théorie prend en compte ce qui fait souvent défaut dans les stratégies[...]texte imprimé
Gérard Vergnaud, Éditeur scientifique ; Jean Pailhous, Éditeur scientifique ; Ministère de la Recherche et de la Technologie ; Hubert Curien, Préfacier, etc. ; TET - PROGRAMME TECHNOLOGIE-EMPLOI-TRAVAIL.Paris ; Francis Ginsbourger ; Vincent Merle | Paris : La Documentation française | 1989Le Programme Mobilisateur Technologie-Emploi-Travail a lancé un travail de recherche dans le but de faire un état des connaissances et de formuler des axes de recherches dans le domaine de la formation des adultes de bas niveau de qualification [...]texte imprimé
LIAISONS SOCIALES.Paris | Paris : Liaisons sociales | Politiques sociales et pratiques d'entreprise | 1989La fonction traditionnelle de l'audit qui consiste à établir des constats sur la base des résultats enregistrés, à procéder à des vérifications et à dégager des évaluations, se déplace de plus en plus vers le champ de la gestion des ressources h[...]texte imprimé
L'étude de 82 entreprises a permis aux auteurs d'analyser leur développement actuel et d'en dégager les nouvelles tendances. Ils situent, dans une première partie, les différentes approches du développement, approches "fonctionnelles" et globale[...]texte imprimé
Burkart Sellin ; CEDEFOP - CENTRE EUROPEEN POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1988; BRUXELLES) ; Peter Schmidhuber ; Günter Köpke ; Duilio Silletti ; Enrique Retuerto de la Torre ; Peter Grootings ; Paolo Garonna ; Werner Löw ; Herbert Nierhaus | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Document CEDEFOP | 1989Période couverte par le document : 1992texte imprimé
Françoise Metailie ; DRTE - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI DE MIDI-PYRENEES.Toulouse | Toulouse : Direction Régionale du Travail et de l'Emploi | 1989Se situant dans le cadre du projet de construction d'une centrale électro-nucléaire à Golfech, cette étude analyse la façon dont sont réalisées la croissance, puis la décroissance des effectifs employés sur le chantier qui se situe en zone rural[...]Article : texte imprimé
Anne Autrand, Traducteur ; Richard Gordon |En examinant les conditions nouvelles dans lesquelles s'effectuent les mutations technologiques et industrielles, l'auteur montre et analyse les lacunes des modes d'explication habituels de l'innovation. Il estime que le modèle de l'entrepreneur[...]Article : texte imprimé
Jean-Philippe Cépède ; Centre Inffo (France) ; Jean Nakache ; Dominique Vandermesse ; Jean Naudeau ; Jean-Pierre Alix ; Simon-Pierre Thiery ; Alain de Manheulle ; Marie Tugal ; Chantal Deslandes |Ce dossier montre l'évolution des mesures de formation pour les salariés privés d'emploi et présente les nouvelles orientations en leur faveur avec des repères juridiques : - la convention de conversion des ASSEDIC (contenu et mise en oeuvre) ; [...]texte imprimé
Guide pratique à destination des responsables d'entreprise et présentant les aspects législatifs des principaux dispositifs de formation des adultes et des jeunes : plan de formation, congé individuel de formation, la formation des jeunes dans l[...]texte imprimé
Solange Alleaume ; Patrice Dupiol ; COMITE DE BASSIN D'EMPLOI.Dunkerque ; Jean-François Sanvoisin ; Emmanuel Verny | 1989Que sont devenus les anciens salariés du bassin d'emploi de Dunkerque ? Pour répondre à cette question, les auteurs ont analysé leurs itinéraires de conversion afin de mettre en exergue non seulement leurs logiques de comportements mais égalemen[...]texte imprimé
France. Ministère de l'économie, des finances et du budget, Dédicataire ; Jean Lavergne ; Loïk Le Floch-Prigent ; CNC - CONSEIL NATIONAL DU CREDIT.Paris ; Jean-Pierre Moussy ; Bernard Yoncourt | Paris : Conseil National du Crédit | 1989L'échéance de 1992 va amener chaque établissement de crédit à individualiser sa stratégie et à adopter une gestion spécifique de ses ressources humaines. Cette stratégie dépendra de la croissance du marché, de l'adaptation aux nouveaux besoins e[...]texte imprimé
Jean-Claude Javillier ; Gérard Lyon-Caen, Présentateur ; UNIVERSITE D'ANGERS (1989; ANGERS) ; FACULTE DE DROIT (1989; ANGERS) ; Isabelle Vacarie ; DESS DROIT DES ENTREPRISES.Angers (1989; ANGERS) ; Jean-Yves Hocquet ; Paul-Henri Mousseron ; Jean-Emmanuel Ray, Préfacier, etc. | 1989Alors que le droit à la mobilité est en pleine évolution, ce dossier rassemble les contributions au troisième colloque du DESS "droit des entreprises" consacré au nouveau droit de la mobilité. Seule la mobilité interne - géographique ou professi[...]texte imprimé
Robert Tchobanian ; Dominique Martin, Éditeur scientifique ; Philippe Bernoux ; Anni Borzeix ; Françoise Chevalier ; Alain Chouraqui ; Jacques Gautrat-Mothe ; Jean-Louis Laville ; Patrice Leuthold ; Danièle Linhart ; Robert Linhart ; Jean Lojkine ; Pierre-Eric Tixier | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1989Les contributions des sociologues que l'on trouve ici représentent des synthèses d'études portant sur diverses périodes de la mise en place des programmes participatifs. Elles constituent l'état des débats et recherches sur ce phénomène et ont é[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Marie-Eve Balut ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1989S'inscrivant dans un ensemble de travaux de suivi des conventions de conversion, l'étude réalisée à la demande de la Délégation à l'emploi vise à préciser les modalités concrètes de réalisation des dispositions conventionnelles en ce qui concern[...]texte imprimé
Les espoirs de nouveaux marchés ou de nouvelles technologies sont annonciateurs de changements profonds dans la gestion des hommes. L'auteur fait un examen simple et concret de la "fonction personnel", son évolution, ses perspectives, son conten[...]texte imprimé
AFCERQ - ASSOCIATION FRANCAISE DES CERCLES DE QUALITE, Dédicataire ; IRESCO ; Sophie Le Corre ; LSCI - LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU CHANGEMENT DES INSTITUTIONS.Paris | Paris : Laboratoire de Sociologie du Changement des Institutions - LSCI | Travaux sociologiques du L.S.C.I. | 1989Ce rapport en situant l'investigation dans le secteur de la grande distribution, tente d'apporter des éléments de réponse aux nombreuses questions posées à propos du management participatif. A partir d'enquêtes en entreprise, l'auteur détermine [...]texte imprimé
D'avril 1988 à mars 1989, la Délégation à l'Emploi a expérimenté une aide à la formation destinée à encourager des pratiques de gestion prévisionnelle de l'emploi et des qualifications : les conventions de Formation Prévention. Les principales [...]texte imprimé
Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; M.-C. Villeval ; L. Lacote ; P. Enclos ; UNIVERSITE DE NANCY II ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; C. Marraud ; A.-M. Bolzinger ; F. de Chassey ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; M.-A. Lautel ; P.-A. Dupuis ; G. Fath ; P. Higelé | Nancy : Université de Nancy II | 1989Divers dispositifs et "modèles d'organisation" des reconversions de la main-d'oeuvre se sont mis en place, en France, dès les années cinquante. Avec la crise, les modèles se sont déformés. Cette étude analyse les logiques qui sous-tendent les me[...]texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Ministère de la recherche, Dédicataire | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 1989Dans cette synthèse du rapport intitulé "La reconversion de la main-d'oeuvre, bilan des problématiques (1950-1988)" (voir E-137-89(1)), l'auteur s'interroge sur la reconversion et la façon dont elle contribue aujourd'hui, à la réorganisation du [...]texte imprimé
MINISTERE DE L'INDUSTRIE ET DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (1989; PARIS) ; MINISTRE DELEGUE CHARGE DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET DES RECONVERSIONS. France (1989; PARIS) | Paris : Ministère de l'Industrie et de l'Aménagement du Territoire | 1989Le dossier documentaire diffusé lors du Colloque organisé, les 27 et 28 novembre 1989, par le Ministère de l'Industrie et de l'Aménagement du Territoire sur le thème : "Reconversions et redéveloppement économique : des expériences européennes" i[...]texte imprimé
Monographie réalisée dans le cadre du Programme d'observation de l'emploi et du travail dans les entreprises (POETE). De longue date, cette entreprise a mené une politique de l'emploi innovante. Un plan ambitieux, liant modernisation économique [...]texte imprimé
Les ressources humaines ont une importance décisive dans l'adaptation et le développement de l'appareil productif. Les pratiques de gestion des ressources humaines et de l'emploi ne sont pas adaptées aux contraintes nouvelles des entreprises. D'[...]Article : texte imprimé
Ce numéro spécial rassemble, avec diverses autres contributions, les communications présentées dans le cadre du 18ème colloque de Droit Social (les 7-8 octobre 1988). Entièrement consacré aux problèmes liés aux restructurations il aborde les gra[...]texte imprimé
François Michon ; IWPLMS - INTERNATIONAL WORKING PARTY ON LABOUR MARKET SEGMENTATION.Nancy (1989; NANCY) ; COMMUNAUTE ECONOMIQUE EUROPEENNE, Dédicataire ; Udo Rehfeldt ; Jean-Luc Outin ; Philippe Méhaut ; Marie-Claire Villeval ; Gyula Pulay ; Janos Timar ; Jens Christiansen ; Peter Philips ; Joseph Persky ; Daniel Tarullo ; Sergio Paba ; Sebastiano Brusco ; Ursula Müller ; Gerhard Bosch ; Peter Brosnan ; Moïra Wilson ; Roger Moore ; Ulrich Mückenberger ; Simon Deakin ; Albert Recio ; Alberto Castro ; Fernando Freire de sousa ; Martin Hoskins ; Johnny Sung ; David Ashton ; Brendan Burchell ; David Marsden ; Christian Toft | 1989Contributions présentées à la 11ème conférence de l'International working party on labour market segmentation qui s'est tenue à Nancy, du 20 au 25 juillet 1989. Les experts qui y participaient provenaient pour la majorité d'entre eux de centres [...]Article : texte imprimé
Cet article focalise son attention sur le comportement des entreprises dans la reconversion. A partir de l'analyse des stratégies d'entreprise du pôle de conversion Le Creusot-Montceau-les-Mines-Chalon-sur-Saône, les auteurs observent les logiqu[...]Article : texte imprimé
Jacques Chereque ; Bruno Vennin ; Jean-Luc Outin ; Rachel Silvera ; Pierre Belleville ; Louis Bernaud ; Michel Burtaux ; Henri Desloges ; Bernard Landry ; Jacques Bertherat |Ce dossier consacré aux régions industrielles en reconversion, rassemble des articles qui font le point sur les régions de vieille industrie, dont la production a dû se moderniser vite. Il met d'abord l'accent sur les acteurs de ces transformati[...]Article : texte imprimé
France.Ministère de l'Éducation nationale. Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; SES ; Simone Bangoura ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Claude Leroy ; DELEGATION A L'EMPLOI.Paris ; Pierre Marioni ; Patricia Bouillaguet ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris ; Gilles Bienvenu ; France. Ministère de l'Éducation nationale ; Michel Gilles ; Claire Bore ; Pierre Perreaux ; France. Ministère de l'économie, des finances et du budget ; Antoine Pietri ; DIRECTION DE LA PREVISION ; Félix Dossou ; Olivier Bouquillard ; MINISTERE DE LA SOLIDARITE DE LA SANTE ET DE LA PROTECTION SOCIALE ; Brigitte Michel ; DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE ; Jean-Claude Guergoat ; Gilles Gateau ; François Aventur ; Union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce ; Guy Janvier ; Jean Villalard ; Frédérique Trimouille ; Yves Detape ; Anne Ramare ; Henri-Jean Lavergne ; Geneviève Ghesquiere ; Hubert Madinier ; Michelle Tonnerre ; Maryse Huet ; Jean-Michel Rale ; Liliane Salzberg ; Michel De Stephanis |Le bilan de l'emploi 1987 est composé de collaborations d'auteurs appartenant aux institutions suivantes : Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (SES, ANPE, délégations à l'Emploi et à la Formation Professionnelle)[...]Article : texte imprimé
Cet article, dans le cadre du bilan de l'emploi 1987, montre qu'en 1987, 18 000 personnes ont adhéré à l'une ou l'autre des deux mesures publiques d'aide à la réinsertion professionnelle des salariés dont l'emploi est supprimé : les congés de co[...]Article : texte imprimé
Dans le cadre du "Bilan de l'emploi 1987", l'auteur présente les politiques de l'emploi en France en 1987 : l'aménagement du temps de travail, l'élargissement des mesures d'accompagnement des restructurations industrielles (mise en oeuvre des co[...]Article : texte imprimé
Cet article fait partie d'un dossier constitué d'une sélection de documents soumis à la 9ème Conférence annuelle du Groupe international de travail sur la segmentation du travail qui s'est déroulée en juillet 1987 à Turin. Ces textes font état d[...]Article : texte imprimé
Ce document traite du système d'indemnisation du chômage tel qu'il résulte de la convention UNEDIC du 6 juillet 1988 : le service public du placement, le système de protection contre le chômage, les différentes allocations. Il aborde aussi les c[...]Article : texte imprimé
Ce rapport, basé sur une enquête auprès de 33 établissements (la plupart appartient aux grands groupes industriels français), a pour but l'étude du comportement des entreprises en matière de suppression d'emploi et de recours au dispositif publi[...]Article : texte imprimé
Loïc Hezard ; CENTRE INFFO (1988; PARIS) ; Jean Nakache ; Geneviève Domenach-Chich ; François Bayrou ; Maria-Luisa Jauregui de Gainza ; Marc Bonnet ; Claudie Tabet ; Anne-Marie Lucas ; Jean-Pierre Deck ; Michel Delebarre ; Catherine Bouvet |Après avoir défini et situé, statistiquement, l'illettrisme en France, ce dossier nous livre des textes qui correspondent à des communications et à la synthèse des débats d'atelier des journées d'études "l'illettrisme : les réponses de l'entrepr[...]Article : texte imprimé
Cette lettre présente le rapport paru dans le numéro 24 des "Dossiers de recherche CEE" (CEE4). Ce rapport, basé sur une enquête auprès de 33 établissements (la plupart appartient aux grands groupes industriels français), a pour but l'étude du c[...]Article : texte imprimé
"La participation des agents d'une organisation au fonctionnement de celle-ci est un thème récurrent mais dont le sens est multiple". Cet article tente de cerner les divers aspects de ce nouveau type de gestion : le management participatif qui f[...]Article : texte imprimé
Cet article tente de montrer les différents éléments proposés par la littérature existante pour définir la notion de productique en pleine expansion et très souvent liée aux notions de "démarche" ou de "projet". L'auteur, après avoir montré que [...]Article : texte imprimé
Cet article fait suite au texte paru dans le numéro 33 de la revue TRAVAIL ET EMPLOI (TEE) qui mettait l'accent sur les mécanismes et les outils de gestion). Il décrit les évolutions constatées depuis la seconde guerre mondiale dans la prise en [...]Article : texte imprimé
Présentation de la nouvelle législation en faveur de l'intégration professionnelle des handicapés. La loi du 10 juillet 1987 a modifié les dispositions législatives concernant l'insertion professionnelle des handicapés et les obligations des ent[...]texte imprimé
Christophe Midler | 1988Cet article présente l'expérience menée chez Renault lors du lancement de la R19, à l'occasion duquel la Régie a robotisé entièrement ses ateliers de tôlerie. Dans la première partie l'auteur expose en détail la phase d'étude et l'élaboration du[...]texte imprimé
Université de Provence ; Jean-Pierre Poitou ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; CREPCO - CENTRE DE RECHERCHE EN PSYCHOLOGIE COGNITIVE.Aix-en-Provence | Aix-en-Provence : Université de Provence/Centre de recherche en psychologie cognitive | 1988En février dernier, la presse annonçait la liquidation des chantiers navals NORMED, dont le démantèlement avait déjà été entamé sur les sites de Dunkerque et de la Seyne depuis plusieurs mois. De 7860 personnes en 1985, les effectifs de la NORME[...]texte imprimé
Mme Mainsant-Orhand ; DRTE - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI D'ILE-DE-FRANCE.Paris | Paris : Direction Régionale du Travail et de l'Emploi d'Ile-de-France | 1988Les conventions de conversion s'inscrivent dans le prolongement des opérations de reconversion et de reclassement des salariés dont l'emploi est supprimé dans le cadre d'une procédure de licenciement économique. Cette mesure a été concrétisée (a[...]texte imprimé
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Philippe Larrant ; UNIVERSITE PARIS X - PARIS-NANTERRE.Nanterre | Nanterre : Université de Paris X - Nanterre | 1988Du fait de l'évolution du contexte économique et social dans les années 70, la reconversion professionnelle devient un problème majeur. Le concept formation-reclassement vient de naître. Ce mémoire de DEA Droit social permet d'aborder différents[...]texte imprimé
Il est courant d'entendre dire qu'il n'y a plus de place dans le monde du travail pour les personnes de plus de 50 ans. Ce phénomène met en évidence un certain nombre de problèmes qui sont traités dans cet ouvrage en deux parties : tout d'abord [...]texte imprimé
Madeline Ghertman, Éditeur scientifique ; Mary Boss, Éditeur scientifique ; Association nationale des directeurs et cadres de la fonction Personnel (France) | Paris : Créations Editions Productions Publicitaires (CEPP) | Les enjeux de l'entreprise | 1988Ce volume regroupe de courts articles de spécialistes en gestion des ressources humaines, surtout destinés aux dirigeants et directeurs du personnel. Ils y exposent leurs réflexions, leurs stratégies et leurs innovations autour des thèmes suivan[...]texte imprimé
Antoine Martin, Éditeur scientifique ; ENTREPRISE ET PROGRES.Paris | Paris : Entreprise et progrès | 1988Face aux évolutions de tout ordre (économique, sociale, culturelle, technologique), les dirigeants d'entreprise sont amenés à un changement de perspectives dans leur manière de traiter les problèmes. Ce document se donne pour objectif de mettre [...]texte imprimé
Laurent Bélanger ; André Petit ; Roland Foucher ; Charles Benabou ; Jean-Louis Bergeron | Montréal : Gaëtan Morin | 1988Parmi les cinq auteurs, trois d'entre eux avaient déjà rédigé un ouvrage intitulé "Gestion des ressources humaines : une approche globale et intégrée" qui présentait les principes et les pratiques de la GRH. Ce volume est la refonte du précédent[...]texte imprimé
François Aballéa ; CGP - Commissariat général du plan ; Elizabeth Auclair ; Jacques Lepage ; FORS - FONDATION POUR LA RECHERCHE SOCIALE.Paris ; Philippe Rose | Paris : CGP | 1988Les auteurs tentent de mettre au point et d'expérimenter une méthodologie de l'évaluation sur la reconversion des ouvriers des industries de la téléphonie dans les Côtes du Nord. La méthodologie retenue s'inspire principalement de la "méthode de[...]texte imprimé
L'emploi n'est pas seulement l'affaire des politiques nationales et internationales. L'entreprise joue un rôle important de par son autonomie et elle devra mettre en place une gestion prévisionnelle et préventive des ressources humaines, en fonc[...]texte imprimé
Le travail posté est étudié à partir de deux disciplines : la médecine du travail et l'économie d'entreprise. Différents aspects sont abordés : rentabilité économique, règles de la chronobiologie, compensations financières, vie familiale, légis[...]Article : texte imprimé
La gestion des ressources humaines, en pleine évolution, a contraint les entreprises à s'adapter. Trois typologies de pratique de gestion du personnel sont ici proposées : - selon la politique sociale de l'entreprise ; - selon la culture d'entre[...]Article : texte imprimé
Cette monographie observe et analyse la participation des acteurs aux processus de décision et à la recherche en gestion sur un cas original et intéressant : une PME dynamique comptant plus de 85 salariés implantée dans une ville moyenne. Malgré[...]Article : texte imprimé
PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris ; EVMB - PROGRAMME EMPLOI ET VALORISATION DES METIERS DU BATIMENT.Paris ; MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DU LOGEMENT DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET DES TRANSPORTS ; Jean-Luc Guffond ; Eric Henry ; Guy Lajoinie ; Pierre Marodon ; Michèle Tallard ; René Thionville |Dans le cadre du programme Emploi et Valorisation des Métiers du Bâtiment, beaucoup de projets ont été le fait de PME, et se sont intégrés dans une démarche d'innovation sociale. Les articles de ce cahier détaillent le contenu de cette innovatio[...]Article : texte imprimé
La mobilité professionnelle a plusieurs facettes (qualifiantes ou déqualifiantes) difficiles à saisir. Une constante : le problème général d'une conciliation instable entre des contraintes de technicité et des exigences de flexibilité. La détéri[...]Article : texte imprimé
Tentative de typologie (en 4 groupes) de sidérurgistes selon leurs aptitudes, compétences, savoirs, savoir-faire, capacités, autonomie, formation (technique, générale, professionnelle) afin d'optimiser leur reconversion.Article : texte imprimé
L'exemple d'EDF (centrales thermiques) : - gestion du marché interne du travail (reconversion, gestion des effectifs) ; - gestion des individus.Article : texte imprimé
"Enquête" sur une population d'employés de bureau peu qualifiés (les "petites mains administratives") en vue de mieux appréhender leur reconversion.Article : texte imprimé
Enquête auprès de 110 sidérurgistes qui met en évidence que la mobilité externe dépend de l'âge et du niveau de formation initiale et du statut dans l'entreprise.Article : texte imprimé
Examen de la recherche sur les mutations technologiques (introduction des nouvelles technologies et automatisation) et les tranformations, dans la crise, des formes de gestion de la main-d'oeuvre. Ces mutations technologiques affectent le foncti[...]Article : texte imprimé
Depuis quelques années on parle de réforme de l'entreprise et de gestion participative - participation directe et collective du travailleur à la vie sociale de l'entreprise. Dans les entreprises françaises, les modèles proposés et les innovation[...]Article : texte imprimé
Analyse, limitée au groupe Thomson grand public, autour du débat sur les lois Auroux et la place du participatif dans les projets de transformation de l'entreprise : l'impact des nouvelles technologies sur les relations sociales, les problèmes d[...]texte imprimé
F. de Chassey ; UNIVERSITE DE NANCY II ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; A. Gaffet ; C. Humbert ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL.Nancy ; D. Thoyon-Receveur | Nancy : Laboratoire de sociologie du travail | 1987Cette recherche, entreprise il y a maintenant près de trois ans, a pour objectifs de suivre et d'analyser l'ensemble des processus de reconversion affectant l'un des sites sidérurgiques lorrains, au moment même où ils étaient déclenchés à la sui[...]texte imprimé
L'acte de nationalisation s'est traduit par un objectif à l'égard du fonctionnement social du Crédit Industriel de Normandie. Cette banque, caractérisée par un fonctionnement social tout à fait à l'écart du fonctionnement économique et organisat[...]texte imprimé
LIAISONS SOCIALES.Paris | Paris : Liaisons sociales | Politiques sociales et pratiques d'entreprise | 1987Cet ouvrage se propose de déterminer des modes concrets d'action destinés à surmonter les difficultés à appréhender les rapports entreprise-emploi. Il propose des articles concernant les approches et méthodes de politique de gestion préventive, [...]texte imprimé
Angelina Brygoo ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; François Brun ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; DIRECTION DES ETUDES ET DES STATISTIQUES | 1987Consacré aux chantiers navals Nord-Méditerranée (NORMED), ce rapport propose une analyse de type psychosociologique consacrée à la mise en place des congés de conversion et à leur perception par les salariés concernés (au total environ 1500 pers[...]texte imprimé
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CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Rachel Silvera ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Jean-Luc Outin ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris | Paris : Séminaire d'Economie du Travail | 1987Après avoir dressé un bilan des pôles de conversion tant sur le plan national que local, les auteurs étudient les conditions et les enjeux de processus de reconversion aux niveaux industriel et professionnel. A partir de l'analyse des stratégies[...]Article : texte imprimé
La naissance du dialogue dans l'entreprise entraîne la naissance de nouvelles structures et de nouveaux styles de management. Cette participation à la gestion peut être définie comme un état d'esprit qui permet d'impliquer tous les collaborateur[...]Article : texte imprimé
Objets d'un récent et fort investissement institutionnel, les congés de conversion sont apparus initialement dans la sidérurgie et dans certaines firmes de l'automobile. Censés se substituer à d'autres formules de réduction d'emploi, et plus par[...]Article : texte imprimé
Après avoir examiné l'évolution de la politique sociale des grands constructeurs d'automobiles français, l'auteur avance le postulat selon lequel l'utilisation des méthodes d'analyse inspirées de la théorie des organisations pourrait permettre a[...]texte imprimé
Philippe Mathonnet ; BULL-SEMS ; IAE - INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES.Grenoble | Grenoble : BULL-SEMS | 1986Afin d'accélérer ses propres mutations technologiques, l'entreprise BULL-SEMS met en place un projet de reconversion concernant une population de 75 agents techniciens électroniciens (ATE). A travers cette étude, l'auteur analyse l'évolution de [...]texte imprimé
Marie-Annick Barthe ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Esther Pasqualini ; LES ; Centre régional associé de Paris (Paris) ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; POETE - PROGRAMME D'OBSERVATION DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL EN ENTREPRISE | Paris : LES | 1986Présentation de l'Institut National de la Communication Audiovisuelle (INA). Ce dossier est composé de six parties qui sont respectivement : - l'entreprise dans son environnement ; - la gestion économique et financière ; - la production et son é[...]texte imprimé
CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie, Dédicataire ; Michèle Tallard ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; IRIS-TS - INSTITUT DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SOCIO-ECONOMIQUE TRAVAIL ET SOCIETE.Paris | Paris : Plan Construction et Architecture | 1986L'auteur tente de montrer que l'échec du statut des salariés du BTP tient, en grande partie et en période de crise, à l'inadaptation de son contenu qui cherche à rapprocher les règles de fonctionnement du marché du travail de celui d'un marché f[...]texte imprimé
IRESCO ; Sophie Lecorre ; Pierre-Eric Tixier, Éditeur scientifique ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; LSCI - LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU CHANGEMENT DES INSTITUTIONS.Paris | Paris : Laboratoire de Sociologie du Changement des Institutions - LSCI | 1986Il s'agit de comprendre, en partant de l'hypothèse d'une interaction entre formes d'organisation, stratégies d'acteurs et formes d'identité collective syndicale, en quoi la mise en place d'un nouveau modèle de gestion, de type management partici[...]texte imprimé
CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION (1985; GRENOBLE) ; UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES DE GRENOBLE (1985; GRENOBLE) ; B. Drugman ; P. Mouy ; F. Eyraud ; M. Favreau-Lhotellier ; Gilles Gateau ; Ch. Mazet ; G. Mermillod ; J.-J. Paul ; R. Silvera ; Pierre Cassassuce ; M. Hollard ; G. Margirier ; Marie-Christine Challier ; B. Courault ; F. Rérat ; Bruno Henriet ; Robert Leroy ; Jean Luciani ; F. Michon ; A. Orlean ; B. Reynaud ; J.-J. Silvestre ; F. Stankiewicz ; M. Vernières | Grenoble : Institut de Recherche Economique et de Planification du Développement (IREP-D) | 1985texte imprimé
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Martine Cantat ; FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES ; Michel Crozier ; Maurice Thévenet ; Renaud Sainsaulieu ; Jean-Marie Peretti ; Etienne Normand ; Jean-Daniel Reynaud |Après un aperçu de la genèse (volonté de faire des travailleurs, des citoyens à part entière dans l'entreprise) des Lois AUROUX, premières lois sur la réforme des relations de travail, le dossier commente la loi du 4 août 1982 - sur l'expression[...]texte imprimé
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MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; Francis de Chassey ; UNIVERSITE DE NANCY II ; Dominique Receveur ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL.Nancy | Nancy : Université de Nancy II | s. d.Les salariés du site sidérurgique de Neuves-Maison ont bénéficié des mesures de reconversion professionnelle entre 1984 et 1988. L'objectif de cette étude consiste à analyser les trajectoires et itinéraires des sidérurgistes et donc d'évaluer l'[...]